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第 116章 说到了领导心坎上(1 / 2)

轮到了钟国仁,秦书记严肃又有点温和的目光在钟国仁脸上停留片刻,“小钟,谈谈你的学习收获!”

看到秦书记和钟国仁竟然这么熟,所有人心里都是一震,这个小钟,人缘那么好,背景居然这么强大。

秦书记竟然认识他!

“秦书记,党校老师讲到的最高领导说过的三*代表问题,我想引申一下,谈谈如何扩大代表范围的问题!”

秦书记心想,难道钟国仁钻到了自己心里看了看?

到殷省以后,秦书记主要负责党务工作,他在学习最高领导的三思想以后,就在考虑一个问题,如何在新兴阶层中扩大代表范围,增强党的战斗力和覆盖面。

新兴阶层,说白了就是民营企业群体和自由职业者。

改革开放已经过了三十年,这是一个庞大的群体,关系到社会稳定和经济社会发展等方方面面。

这也是他来殷省报到前,中组部领导交给他的一个课题。

尽管秦书记内心掀起了波澜,但他依旧一脸平静,用鼓励的眼光看着钟国仁。

“应该大胆研究在民营企业中建立党支部,发展党员……”

“对于倒闭改制的国有企业,其党关系要转到所在社区,如果外出打工,就在打工地建立临时党支部,加强对党员的管理!……”

可以说,当时对于下岗职工和民营企业党员管理问题,并没有一套成熟的办法,各地都在探索。

钟国仁知道,这一问题是当时从上到下急需解决的理论和现实问题。

他的发言思路清晰,逻辑严谨,既有理论高度,又有现实可操作性,一点一点地都说到了秦报国的心坎上。

但是在当时的环境下,又显得颇为大胆。

其实,在钟国仁发言的过程中,那些做过基层党委书记的办公室主任既有眼前一亮的感觉,又紧接着无奈地摇摇头。

在私营企业建立党支部,这种提法太大胆。

但是他们不知道,这反而引起了秦报国的兴趣,改革本来就是一项前无古人的事业,为什么不勇于探索,并且很多都说到了他的心坎上。

他也曾和戴书记探讨过这个问题,这在理论上完全可以,又符合当前实际。

唯一不足的是,在马恩列毛原著中,没有对此进行过论述。

为什么必须要有呢,为什么不能用发展的理论指导实践呢?

当钟国仁汇报完以后,会议室里一阵寂静,这种想法太大胆,太激进,可是又完全可以指导当前的实践,解决很多矛盾和问题。

人们一时间不知道该说什么好!

刘明玉在心头为钟国仁捏了一把汗,这孩子,怎么这么大胆,这是一个刚入职的人员能说得话?

可是很多理论又让他觉得这种方法真的很好,可以有效解决党员管理问题,扩大代表覆盖面。

忽然,会议室里一声冷笑打破了沉默,“哼哼!”

“在私营企业建立党支部,这是自毁长城!”

秦报国皱了皱眉头,没说话。

单秘书长厉声说道:“怎么回事?”

马上,人群中有人站了起来,“我叫明昊,是第六组联络员。”

看到别人的眼光都看向他,这时他才有些慌乱,

“我,我认为,他,他说的不对!”

明昊一心想要盖过钟国仁,在秦书记面前留个好印象。听说有这次发言的机会后,他心想,我一定要在发言上压过你,不信你会比我说得还好。

要知道,我当过文学社负责人,当过学生会部门负责人!

抱着这样的目的,他立即开始整理讲课笔记,把每一课老师讲的要点总结下来,然后谈自己的看法。

他事无巨细,面面俱到,把自己对于课件的理解贯穿始终,自认为必将一举成名。

他根本就不管小组谁去发言,认为几个大男人总会想出办法的。

夜里他只睡了四个小时,起来后就又去背自己的发言材料。

这时候听到钟国仁居然在大谈特谈在私营企业建立党支部的问题。

忍不住就发出两声冷笑,站起来发言的时候,别人的目光都对准他的时候,他才感到惊慌失措。

单秘书长语气严厉地说:“明昊,轮到你的时候再说!”

“不,你现在就说说他不对的地方!”秦书记鼓励他说下去。

明昊受到了极大的鼓舞,因为党校老师讲关于党员代表先进性的问题,他认真准备并做了笔记,并且也有自己的看法。

“扩大代表广泛性的问题,只能求精,不能忘本,那些新型阶层……”明昊开始了侃侃而谈,不得不说,他准备了一晚上还是有用的。

至少不那么紧张了。

“他们本质上是剥削阶级,是和我们社会主义建设相悖的,在逐步走向

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