当前位置:南柯一梦>女生耽美>规则怪谈,诡异对她垂涎三尺> 第219章 青青传媒11
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第219章 青青传媒11(1 / 2)

直属领导给的?

她的直属领导不就是时鹿吗。

是时鹿故意没给她,还是因为时鹿的状态,忘记了给她。

陆西沉更倾向于前者。

“除了直属领导给,还有别的办法拿到入职手册吗。”

HR伸出手指有节奏地敲桌,慢慢挪向桌子上的藕块。

陆西沉明白了她的意思。

“回答我的问题,每个问题给你一块。”

听到这话,一旁的江姜来了兴趣。

他抢先在HR回答之前对陆西沉说,“主人,我可以帮你。”

“哦?”陆西沉望去。

江姜往陆西沉的位置挪了挪。

“主人,你给我一块藕,我帮你拿到入职手册。”

听到江姜的要求,亓官玉卿心思也活络了起来,他向前迈了一步。

“主人,我也可以,还可以帮你找到副本的规则,只需要一块。”

江姜不满地看了亓官玉卿一眼。

他这属于恶意竞争,没有这么做的。

“我也行,主人!我先说的!”江姜赶紧补充,生怕机会被亓官玉卿抢走。

亓官玉卿也不满了。

两个诡异对视,眼神碰撞出火花。

最无语的还要属HR。

她正美滋滋以为自己要得到这么多美食,结果有两个UR级诡异在她面前争抢起来,那她还能有机会吗。

HR想了想,立刻起身去身后的柜子,从里面拿出一个文件夹快速塞到陆西沉手里。

“这就是你要的,我这也有。”

陆西沉:……

真殷勤。

果然有藕好办事啊。

陆西沉翻开文件夹,发现副本的规则(下)也在这里。

上面的规则和她之前从时鹿那里得到的一样,只是最下面还多了几条。

【18、星星很重要,慎重选择,一旦选择,无法更改。

19、公司周评业绩第一可以升职,升到总裁可以选择自己心仪的调任。

20、眼见不一定是真实,请用心感受。】

好奇怪的规则。

陆西沉想让亓官玉卿帮她看规则,一抬头发现他还在和江姜对峙。

无奈地撇撇嘴,陆西沉对清怜招招手。

她不理解这两个诡异争什么呢,她不给不也一样使唤他们。

一开始不知道他们能找到,所以没想让他们找,现在知道了,直接下命令就可以了。

只是陆西沉不想和他俩浪费口舌,还是找清怜吧。

“清怜,你帮我看看这上面的规则。”

清怜听话地过来,看完后告诉陆西沉。

“15、17、18和20,这四条规则被改了,但改得也是正确的。”

“改了也是正确的?”陆西沉挑眉。

这倒是稀奇。

改了也是正确的,那为什么改?

“它”现在换了修改规则的方式?

不再隐藏或是改成错误的,而是用另一种方式,把正确的改成正确的,但却是无法立刻被理解的正确的。

蒙太奇手法吗。

“知道了。”

陆西沉挥挥手,示意清怜退下,清怜便乖巧地回到刚刚的位置。

亓官玉卿和江姜不满地看了清怜一眼。

虽然他们比她等级高,能力强,但清怜依旧不怕,冷冷的白了二人一眼,继续乖巧地守候陆西沉。

有气无处撒,两个诡异只能继续对峙。

以前怎么没发现他们这么幼稚。

陆西沉没有理会他们,继续看员工手册里的内容。

上面有一整页都是规则,第二页的内容就是讲述十八层的。

十八层不是顶层,还有十九层。

十九层里是所有领导。

从十八层开始,员工只要精神状态变差,第二天经过前台检查就会出现新的结果,这结果会影响员工第二天在哪个楼层工作。

十八层最好,一层最差。

不仅指精神状态,也指员工能得到的福利待遇和工作条件。

陆西沉昨天已经看了一圈,越向下的环境越差,这便是工作条件带来的影响。

状态差会被调低楼层,相应地,等员工精神状态变好,就会被向上调。

注意到陆西沉看这一页,HR为了得到桌面的藕块,适时地提醒了一句。

“目前很少有向上调的,据我所知,一百个人能有一个,概率很低。”

陆西沉抬眸看了眼HR,然后把这一页翻过去,继续看后面的内容。

【为了公司发展,员工在公司的工作时长会不定时发生变化,请严格遵守,一旦

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