“你要我加入杜邦？”楚尘面色古怪。
格林顿却直接点头：“我希望聘请楚尘先生加入我们杜邦家族，担任金融投资部的负责人一职。”
这下子，楚尘真的惊讶了。
有些不可思议的看着眼前的格林顿。
越是了解几大家族，其实就越是能够明白，几大家族的发展战略，其中最主要的一点，就是掌控权。
无论是已经衰弱的洛克华菲，还是如今甚至快要超越杜邦的摩根，包括了福特这些家族式财团。这些都是以家族形式来发展，始终保持着自己家族成员担任要职，把掌控权牢牢抓在自己手里。
而且，楚尘还知道一点，这些海外财阀，即使是找外人来工作，也绝对不会找华国人。
不是歧视，而是抵触，甚至有些畏惧。
至少，楚尘没听说过哪个华国人在几个财团家族担任职位。
更别说，眼前的格林顿不仅仅只是要求自己加入杜邦，在杜邦上班那么简单，而是直接打算把金融投资一块的项目全部交给自己管理，这绝对是重中之重的职位。
“恕我直言，这个职位，不应该抓在自己人手里才对吗？格林顿先生就这么让我担任这样的要职，你确定不是开玩笑？”楚尘忍不住问道。
格林顿却是一笑：“难道楚先生觉得，家族式发展是好事吗？”
楚尘挑眉，奇怪的看了格林顿一眼，说实话他和对方不过是第一次见面，按理来说不应该和自己讨论这样的话题才是，不过对方既然问了，楚尘到也不介意说说自己的看法：
“家族式发展，在我看来有利有弊，真要说这种方式发展是好事，其实并不见得。”
“哦？不如楚先生详细说说？”
“很简单，家族式发展，最直观的两个弊病，就是旁系成员增多，甚至会涉及到家族的争权夺利，这或许在某些人看来是好事，但更多的情况下只是增加了内斗而已。”
“那第二个弊病呢？”
“人才！”楚尘一笑：“家族式发展，就意味着很多主要职位需要牢牢掌控在家族重要成员手中，如果这个家族的成员足够优秀自然是好事，但如果没那么优秀呢？”
“一个庞大的企业要保持强盛和发展，人才永远都是关键词，但如果人才在杜邦家族的企业看不到上升空间，你觉得他们还会甘于屈居人下吗，甚至很多真正有能力的人，恐怕会在第一时间把杜邦家族排除在选择之外，这对于一个企业来说，绝对不是什么好事。”
“这么说来，似乎全是坏处？”格林顿问道。
楚尘摇头一笑：“当然不是，事实上家族史经营有一个最大的好处就是，无论未来如何变化，但这个企业始终是掌握在家族人手里，这对一个遵循传统的强盛家族来说是必须要做的，而且企业之上还有家族，某种程度上其实也能够减少很多不必要的麻烦。”
“事实上，我的朋友默多克先生，本身就是默多克家族的统治人，他的传媒帝国其实就是很典型的家族式企业，只不过因为默多克先生始终在位，并且足够有竞争力，所以默多克集团发展的一直还很不错。”
“但如果默多克不在了，问题就会很严重，不是吗？”格林顿问道。
楚尘点头。
这没法否认。
默多克在他的传媒帝国有着说一不二的实力，但除了默多克之外，其他家族的成员能力其实也就那样，而短时间内，默多克找不到一个合格的继承人。
想一想后世，默多克八十多岁了还在操劳，就能看出问题。
这些事情，楚尘之前私底下也和默多克谈论过，不过只是浅尝即止，并没有多说什么，毕竟即使是他和默多克相交莫逆，也没有道理去对默多克家族指手画脚。
“看来，邀请楚先生前来，还真是一个明智的决定。”
格林顿开怀大笑，看着楚尘的目光，已经满是赞扬：“不得不说，楚先生你的很多想法，和我不谋而合，事实上杜邦家族能够称为寿命最长的世家，本身就因为杜邦用于创新，勇于改革。”
“杜邦的发展，从最早的单人决策，到集团式经营，又到多分部体制，最终到三马车体制，一直以来都在改革，我们愿意改革，用于改变管理模式。”
“而现在，我有一个新的打算。”
“我想要让杜邦未来以人才为主，为此我打算沿用花旗银行那样的模式，我可以把所有职位公开让出来，甚至就算是CEO的位置我也愿意交给外人打理。”
“当然，作为家族不可能完全放弃杜邦的掌控，所以我打算，从台前转为幕后。”
“大方向的实际操控，以及话语权的最终决定捏在手里，但不到万不得已，我打算不干扰在职员工的决策。”
“杜邦的族人和外人一样，需要竞争岗位，并且没有加分项。”
“这一点，楚先生觉得如何？”