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第148章 148,怕事(1 / 2)

避嫌这种事,基本上成了胡科长这样的职场老油条的遇事本能。

如果现在这个事,是李副厂长主导,或者杨厂长主导,那么许大茂在跟胡科长汇报后,他的事情也就结束了。连报告都没他写的份,最多在报告里面点一下许大茂的名字。

这并不是说这个事里就没有许大茂的好处了,而是事情如果是那样,许大茂所有的奖励应该是属于宣传科内部给他发,也就是胡科长给他申请奖励,给他申请表扬。

这个才是正常的流程,那种搞个什么创新,就算直接闹腾到杨厂长面前。划下了奖励,也得按照流程从下向上的写报告,然后才有。

yy可以,但基本上不太现实,除非上面某个大佬本来就想着借机会提拔你。

而像这回这个事,胡科长感觉里面有搞头,至少宣传科在这个事情上面可以做文章。

但这个事是罗副厂长主抓的,在明面上,宣传科又属于李副厂长那头。

所以胡科长既想着要这次功劳,又怕李副厂长那头误会什么的,于是才拉上了许大茂。

对于胡科长来说,这样做的好处是,如果后面李副厂长有什么意见,自然由许大茂顶锅。

而如果出成绩,反正宣传科出成绩的地方也不在这个上面,到时候在宣传上做文章。

胡科长想的多了,属于许大茂的成绩就少了。

如果在宣传科直接写个什么报告交上去,只要罗副厂长用,那么成绩就是宣传科跟许大茂的。

可是就因为胡科长多想了一下,多跑了罗副厂长这边先沟通了一下。就把可能的功劳,给分出去了大半。

没听到刚才罗副厂长说,让宣传科配合技术科做个报告出来嘛!

也就是宣传科从原来的主导地位变成了辅助。

要是许大茂指望这个往上爬的话,那他现在就是属于替别人作嫁衣了。

当然,许大茂并没有指望这个。许大茂就是想做点事,想熟悉现在这个年头做事的流程,顺便锻炼锻炼自己。

不然将来就算娄家给他一家厂子,他也是除了放电影,不会别的。

胡科长还安慰了许大茂几句,许大茂没说什么,装傻充愣的装作不知道里面的歪歪绕绕。

反正他在轧钢厂,基本上也就是这样了。说无欲也就无求那肯定是假的,但让他往上爬,许大茂还真没这个胆。

现在的许大茂只是做事,不问前程的思想状态,相当高大上。

等到许大茂跟着老胡同志到了技术科,在这,老胡同志就是相当自在了。

要问轧钢厂哪个科跟宣传科的关系最好,稍微有点什么成绩,都指望着宣传科给他们能宣传宣传一下。双方的配合也不是一次两次了,都是老熟人。

技术科的老大吴科长,虽然级别上比胡科长高上一个级别,但对老胡同志却很是客气。

当吴科长知道老胡同志想知道翻译的进度之后,说起那些高大上的请专家请教授的事情,是头头是道。但说起自家翻译操作手则的事,却不由面皮抽了抽。

这玩意,倒不是不会,而是谁都不敢担这个责任。

这个也属于老油条的工作方法。

要是谁翻译出某台机器的操作流程,工人按流程操作造成机器损坏什么的,这个责任谁来承担?

反正翻译这个事本来就不是技术科的本职工作,谁愿意做这种吃力不讨好的事情。

这个倒不是说技术科的不热爱工作什么的。而是谁都不敢保证那些老毛子给的工作流程就一定是对的。

特别是机械上的事情,说不定某一个常用的操作手法,就是正常操作生产的关键。而这些小窍门,却不一定存在在资料上面。

吴科长指着几个明显年轻的技术员说道:“技术科现在的工作也忙,大家都有忙不完的工作。现在翻译这个方面,我是交给了小陈他们。”

胡科长跟许大茂看着缩在角落的小猫两三只,面皮也不由抽了抽。

特么的,指望这几个人,想把去年新来的机器正常投入使用,那得等到猴年马月去。

胡科长也不再废话,直接把来意给说了出来。

吴科长听到这个,也立马精神了起来。

特别是许大茂说到理论跟实际结合的做法,让车间工人参与进来。

这个不是没有,像这个年头的不少发明创造,都是如此搞出来的。也的确因此产生了许多工业奇迹,但这个事有个前提,那些地方大多是组织攻关。

像是轧钢厂,已经是上万人,做事流程已经是固化。如果技术科这边不发话,车间工人肯定不可能主动来揽这个事。

其实就是懒,等着其他厂子完成这次机器换代,然后轧钢厂直接派人学习,直接拿来主意。

如今听到许大茂说的这个,吴科长还有点犹豫,但想出成绩的胡科长可是相当热情。

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