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第58章 规划未来(1 / 2)

“一切都有章可循,因此只要严格按照规则去处理就行,不会让员工感到不公平。”

“晋升也全是从内部提拔,员工的积极性和归属感会特别强烈,自然对公司而言是有利而无害的。”

叶方听着江浙的话,默默点头,这些都是他非常认同的,只是还没听出来对方回答自己的问题。

江浙想了一下后,又继续说道。

“我们借鉴就要学严谨和细致的程度。”

“我已经想好了,先不急于招人,我们先把制度定好,必须全面且细致,小到乱丢垃圾,大到危害公司,全都列明清楚。”

叶方重重点头,这点他非常认同。

“好的,磨刀不误砍柴工!这样更好!”

江浙看了看叶方,露出赞许的目光。

“制度完善之后,人员的培训我们也要做到位!这一点就必须要你来抓!”

“我希望公司以后能培养出更多人才,所以你招聘的第一批人非常重要。”

“我也会替你把关,你不用有顾虑!”

叶方听到这里心情也是有些沉重,知道自己肩上的重任,不像辜负江浙的期望。

“我会谨慎挑选,绝对不会再出现像今天田本清那样的情况!”

叶方心里还是有些介意,立马向江浙保证道。

“老叶,这事翻篇了啊!”

“他是他你是你!”

提到田本清,江浙不由得提醒叶方一句。

“老叶,不过你还是要多留意,这个人皮笑肉不笑的样子,一看就老奸巨猾,你别临走了被这人给摆一道!”

叶方立马点头回应道,“田本清这个人确实隐藏的深。”

“以前只是觉得他除了好面子,爱吹牛之外,其他的倒也还好。”

“交代的工作也能按时完成,只是不是那么积极罢了。”

“但是没想到今天却看到他的真面目!”

江浙没有接话,田本清的事他并不关心,反正人已经打了,他的气也就出完了。

此刻,他已经联想到其他问题。

“这事你自己处理好就行。”

江浙匆匆结束田本清的话题,继续说下去。

“回到正题上,我来回答你刚才的问题。”

“你问我会不会有冲突,我可以非常肯定的告诉你,绝对不会!”

“非但不会,还是对东洋企业管理制度的一个完美补充。”

叶方一脸疑惑的问道,“此话怎讲?”

江浙笑了笑,嘴角露出一抹坏笑看着叶方问道。

“老叶,你实话实说,你喜欢上班吗?”

“这是什么问题。”

叶方一下子没反应过来,不假思索的说道。

“我相信大部分人是不愿意上班的,对不对?”

“所以,我们要怎样让大家心甘情愿的上班,同时又保证不影响公司的发展?”

“东洋企业管理制度虽然很好,但也是有缺陷的。”

“他每种不足的地方就是过于严谨,员工因此缺少创造性。”

“同时,因为管理十分精细,员工也会感觉受到限制太多。”

“毕竟国情不一样,这一点我们在借鉴的时候必须要考虑到。”

“其次,东洋企业对于员工的培训也是有利有弊的。”

叶方惊讶的插了一句,“培训还能有弊端?”

刚才江浙说道的严谨限制创造,精细管理受限制,他都认同。

但是说培训有弊端,他就想不通了。

“当然了!”

江浙语气十分肯定的回道。

“任何事都是利弊共存的!”

“你精心培训过的人你愿意他离开吗?你不想对方离开你会怎么做才能留住对方?”

听到江浙这么问,叶方开始思考起来。

“自然是不愿意的。”

他立马摇了摇头,“培训成本很大,自然是要留住的。”

“上次为了留住你,我都下了血本!”

回想起之前,叶方还有些不好意思,他以为江浙要走,没想到最后却把自己都搭了进去!

他想了一下猜啊继续说道,“可是,说实话,一般的员工即使培训过我也不会太在意对方的去留。”

江浙白了他一眼,说道,“那是因为你的培训根本你算不上培训,你那顶多算是指导了一下。”

“这样不上心的培训,自然是走了就走了,不会心痛!”

“要是你也像东洋企业那样用心去培训,就绝对不会说出这样的话来!”

江浙一脸嫌弃的说完,叶方有些诧异,难道自己这些年的培训都白做了?

江浙见他疑惑的样子,立马解释道。

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