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第107章 年终奖发放(1 / 1)

“哗哗哗”“乔总大气”“学弟你好棒”

台下又是一阵欢呼,叫好声响起,不过这次欢呼的人,以年轻面孔为主。

“时间珍贵,我就不多说那些无用的废话了。下面进行年会第一项,发年终奖。考虑到大家的年终奖金额都比较高,现金拿着有些不安全,所以我们特意邀请了xx银行的同志来到年会现场办公。大家拿到的年终奖,可以拿到那边存起来。”

“请工号002杜青青上台,你的年终奖是58万”

“请工号003谢飞上台,你的年终奖是万”

“请工号003李小霜上台,你的年终奖是54万”

……

年终奖是按照员工的工号依次发放的,排在前面的几个是和乔瑞达一起创业的三名同学,他们都拿到了50多万的年终奖。50多沓百元大钞,放在一起,有很大的一摞,需要三人抱着才能拿走。也幸好主席台旁边就是银行人员设置的存款点,否则这么多钱,还真不好带走。

“请工号006曹德佳上台,你的年终奖是15万”

“请工号009邹风雅上台,你的年终奖是12万”

……

“请工号043周钰上台,你的年终奖是32万”

“请工号044沙明杰上台,你的年终奖是38万”

……

再往后的工号,都是瑞达科技在成立初期加入的老员工。由于中间经历过一次公司搬迁,有很多员工在那段时间离职了,所以工号就有些不连贯。这些老员工即使依旧是公司普通员工,年终奖也达到了十万以上。如果做到了中层管理,那年终奖就会超过20万,甚至30万。如果做到了高层管理,年终奖更是达到了五十万以上。

而公司的几个部门经理,年终奖都在百万以上,那么多的钞票,只靠双手根本拿不过来,需要用袋子来装,看得台下的众人是艳慕不已。而轮到副总经理刘佳雨的时候,更是惊掉了一地的下巴,因为她的年终奖足有302万,堪称巨款。

“请工号224罗武上台,你的年终奖是5.7万元”

“请工号225孙小丽上台,你的年终奖是4.3万元”

……

随着工号的不断增加,年终奖数额呈现出逐步下降的趋势。这是因为工号越靠后,加入公司的时间越短,为公司做出的贡献越小,年终奖少一些,也就非常的合理了。当然后加入公司的人里面,也有一些能力特别出众的,为公司做出了重大贡献,或者当上了中层甚至高层管理,那他们的年终奖就要高上好多。

随着时间的推移,越来越多的员工领到了自己的年终奖,主席台上的现金也在快速的减少。热热闹闹的一个小时过去,除了少量的留守人员,其余所有的瑞达科技正式员工都拿到了自己的年终奖。即使那些最后年终促销期间加入公司的员工,也拿到了5000多块的奖金,比他们工作这半个多月拿到的工资还多,堪称皆大欢喜。

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