短短三天内，巨星每一位员工都收到了同一个上级指示——准时准点观看公司出品的综艺《我们的歌》。
普通员工看就看了，虽然不理解，但拿钱办事，上面让干啥就干啥。
可内容事业部那边的大导演们不乐意了
我的项目上线时，怎么不组织全公司捧场呢？
但刘敏发话了，哪位导演组织得不到位，会影响该负责人下次立项时公司内部绿灯会上的评价。
绿灯会关乎一个项目的‘生死’。
基础预算、内外部资源、播出档期、是否能上星等命脉信息都会根据绿灯会上的表现评定。
所以甭管您是多大的腕儿，下周老老实实的搬好板凳，给我坐那看着！
在强压政策下，大家只能答应下来，但心里还是别扭
公司组织这么大的阵仗到底是为什么？
这也不是太子爷乐言第一次上节目啊，升了个官就这待遇了？
是不是有点太‘仗势欺人’了？！
听到内容事业部内有类似这样的抱怨声音，正在房车环游世界的刘壮壮特地飞回京都，约了几个关系不错的导演，借着酒精儿把知道的‘内幕’放了出去。
“哎呀，你们误会了！这件事啊，我们还要感谢乐言呢！”
“感谢他做什么？”
“上周乐言的宣传宣萱找企划部要内宣资源，大家知道的，咱们公司从来没整过什么内宣，所以当时没同意，理由是他们认为内宣对项目的帮助不大，结果宣萱当场写了一份100多页的ppt现场教他们做人，把整个部门的脸都打肿了这事儿传到企划部老大的耳朵里去，他是个明事理的人，看完那份内宣策划立即联动了好几个部门完善内宣的流程和规则，以后咱们的项目上线也可以去申请内宣了！”
“真的假的？我们的项目也可以有这么大阵仗？”
“真的啊，骗你干什么？都能去申请！不信你去要个试试？”
“太子爷上台后，公司的运营都正规起来了我早就觉得企划部该整治了！”
“青天大老爷来了，巨星会越来越太平的！”
刘壮壮是内容事业部最炙手可热的综艺导演，手握《歌手》和《好歌曲》两个重量级ip，是巨星腾飞的最大功臣。
功勋导演嘴里说出去的话，可信度和公信力是非常强的。
于是，这个好消息以最快的速度在内容事业部传播开来
导演们不仅不再埋怨，还非常积极的组织工作人员观看，主要是想让大家学习下内宣的政策和动作。
平息内容事业部的动乱后，刘壮壮再次消失在大众视线中，继续他的自驾房车环球之旅，深藏功与名。
有他刘壮壮在，能让乐言在内容事业部背上骂名吗？
乐言放心飞，壮壮永相随！！
在老奸巨猾的刘壮壮内部策应下，内容事业部是巨星内响应号召最积极也是效率最高的部门。
为了高效传达精神并快速落实方针，刘敏把任务下发到了正在拍的、制作中的或者是正在筹备项目的每位导演头上，以组为单位，让导演组织全员看节目，彭一伟的电影正在紧锣密鼓的做后期，所以这个任务也下发到他的头上了。
按理说，彭一伟和巨星合作的两部电影已经签完合同，绿灯会威胁不到他，而且彭一伟本身就是个不受约束的人，他应该会把巨星的安排当耳旁风才对。
但没想到，这个巨星的临时工是全部导演中最积极的一个，比那些迫切想要学习内宣政策的导演们还要积极
节目播出当天。
他把全剧组工作人员集结到线下亲自监督，还要求每个人必须写歌曲点评发到网上。
“应付事的扣100，字数不够扣50，不真情实感的扣20，你们自己看着办吧。”
彭一伟违规擅自增加难度的行为，得到了男主邓雪峰的坚决拥护。
他以身作则，在节目开始前两小时就抵达了线下观影地点，给大家点好了饮品、零食和宵夜。
电影能否快速成型，就看乐言今晚的声量如何了！
内容事业部以项目为单位，刘敏又把绿灯会搬出来做砝码，人员好管理也好监督，但明星经纪部的艺人分布在天南海北工作，想把他们号召起来就有些困难了。
季学礼在工作中的手段没有刘敏硬，所以他做不出‘威胁’意味明显的动作，只能靠在工作群卖力的吆喝来完成公司安排的任务，但除了于念和古斯雅这些和乐言熟悉的新人演员积极响应外，其他演员大多不积极，甚至有的直接装死了。
一个破音综，有啥好看的？
短视频不好看吗？小绿书不香吗？实在不行xx启动！
为什么要看电视？
跟我有一毛钱关系吗？
不服你来咬我啊！
《我们