力挺吗？”叶新纯想了一阵子，对二秘抬了下手，“你去把田妮叫来吧。”
“好的叶总。”
田妮上次进叶新纯的办公室是一年以前，那是一次正常的工作汇报。
再之后她做了替罪羊，又在巨星浮浮沉沉了一年，叶新纯再也没有叫她来过。
恨她吗？
谈不上，到田妮这个岁数，如果还被工作牵动出情绪波动，那就白工作这么多年了。
顺也好，不顺也罢，坦然以对，才能笑对人生。
还有几年就退休了，慢慢混呗，有钱拿就行。
想想自己55岁就能躺着拿退休金，未来的年轻人65岁还要拼命，有什么好生气的？
看着对面一如既往精神满满、干劲十足的叶新纯，田妮不禁在内心暗叹
你风风光光了一辈子，临退休之前的这段日子不好过吧？
这样看来你才是那个可怜的人。
叶新纯对待田妮的态度，如一年前一样。
没有因为不念旧情而抱歉，也没有做任何情绪铺垫。
“你在集采部待了一年，对部门流程和工作内容有什么意见和建议吗？”
田妮褪去了一年前见叶新纯就紧张、夹着尾巴做人的状态，不疾不徐的说：
“还是有很多可以改进的地方的。”
“说说吧。”叶新纯端坐在椅子上，双手抱胸。
田妮现在的心态是找个地方安安静静的等退休，脑子里摒弃了很多杂七杂八的想法，所以也不那么害怕叶新纯了。
而且去年背那么大个黑锅也只是让她降了一级，提几个意见肯定不能把她辞退吧？
于是田妮从她的专业角度，提出了几个可以让部门运转的更快，可以和平台合作更紧密的意见和建议。
田妮讲的时候，叶新纯脑中思绪翻涌。
论对内容的专业程度，公司里无人能出田妮其右，她提出的所有改进意见都是一针见血、高效严谨的。
若不是因为田妮的潜能点只加在内容这一栏上，对其他方向不敏感，而且年纪太大了绝对是一个非常强力的接班人选择。
时隔一年的见面，让叶新纯想起了三年前把田妮挖来时的情形。
当年巨星的内容做的一塌糊涂，综艺连嘉宾都请不来了，公司的前途一片混沌，但田妮只通过简单的几句话，就把巨星的脉络捋清了。
那次见面，叶新纯深信田妮一定是她最得力的左膀右臂。
今天，此刻，她再次有了同样的感受。
“你觉得新一代的这批中高层，谁能起到顶梁柱的作用？”聊了一阵后，叶新纯用非常平淡的语气，问出了最迫切需要解决的问题。
田妮的表情依旧从容。
虽然她非常清楚叶新纯问出这个问题背后的所指，虽然她在两年前就早早的看出夺嫡大战已经展开了
田妮推了下眼镜，平静说：
“我认为乐言堪当大任。”
去年东窗事发，她被万人嘲笑诋毁，乐言主动踏入她的办公室，张口闭口喊她‘田总’。
患难见真情，其他人见田妮失了势，对她退避三舍，只有乐言对她许诺‘如果在集采部过得不舒服，我会尽我所能的帮您’。
雪中送炭之恩情，田妮铭记在心。
“乐言我现在手里没有什么权了，但只要有机会，我一定会报答你的。”这一年中每次见到和煦温暖的乐言，田妮的心中都会蹦出这样一句话来。
还好报答的机会真的等来了。
叶新纯闭上眼睛深呼吸了一口，陷入了久久的沉思当中。
最佳员工评选的投票截止日期过去半个月了，员工们没等到结果公布，却等到了一封全员邮件：
原内容事业部经理刘敏，即日起不再担任内容事业部经理职位，调离至集团市场部，负责公司品牌建设工作。
任命原集采部负责人田妮为内容事业部总经理，主持内容事业部日常工作。
公司副总经理季学礼，即日起不再负责艺人经纪部的日常工作主持，调离至商业化中心，负责公司品牌营销、商业合作业务。
任命原人力资源部总监闫红为艺人经纪部负责人，主持部门日常工作。
这封全员邮件中内容的炸裂程度，丝毫不逊色于公布乐言为公司股东，很多员工刚看完第一行字就开始尖叫了。
“我靠，刘敏被调走了？真的假的？”
“田总王者归来了，内容事业部又交给她了！”
“季学礼管艺人经纪部十几年了啊，居然把他调走了，天！公司真的要变天了！”
公司两个支柱部门管理层的人员变动无疑是这段日子巨星上下讨论最多的话题。
从最好的两个部门调走到其他部门，不难让大家脑补出这是‘被扁’了。