第二天起来，按例运动吃饭洗漱过后，高振东认认真真的整理了一下自己的面貌，背上挎包出门上班。
严格说来，这是高振东两辈子近30年第一次正儿八经的上坐班，部队里的作息与厂矿，那是完全不同的。
高振东带着一点新奇的感觉，向厂区走去。
一路上早起上班的人熙熙攘攘，虽然衣着朴素，但是大部分都精神奕奕，朝气蓬勃。
进了厂区，高振东直接去了自己的科室：技术科。
技术科的科长是厂里总工兼任，算是低职高配，既体现出厂里对技术工作的重视，侧面也能看出来这年月技术人才的短缺。
一个科长往下，是一串干部，总工兼任，其实是压制了一串干部的晋升通道，而总工之所以不得已兼任，一般来说都是实在没有办法，拿不出这么一个胜任岗位的人才来。
毕竟技术管理这位置，不是只有行政管理经验就能很好胜任的，技术上没有几把刷子，既服不了众，也很难在全局上统筹把握系统性技术工作。
作为一个上万人的大厂，三轧厂广义上的技术系统其实分成了几个部门：技术科、质安科（质量安全管理）、维修厂。其中核心部门是技术科，质安科是为了预防既当裁判又做球员而独立成立，维修厂负责厂内所有设备具体的维护维修工作。
技术科有大概40来个人，主要承担厂里的生产工艺改进、产品研究开发、生产技术创新等核心技术工作，同时也承担了设备材料采购选型、配合质量安全管理、支持重大设备检查维护、协助厂领导班子制定技术发展计划等工作。
科里一共有4大1小5间办公室，1间小的是总工兼科长的办公室，其余的人分在4间大办公室里。
另外还有仓库、实验室等若干，一间资料室用于存放技术资料，虽然不大，但是归档技术资料就大部移交到行政部门档案管理那边去了，也还够用。林林总总的，占据了整整一栋小楼。
一到科里，高振东就先去找科长（总工）报到。
高振东打听过，总工姓陈，三级工程师，五十来岁的样子，是一個头发有点花白，带着眼镜的瘦子，个头中等。
高振东敲门进了陈总工办公室，双腿一并，站得板板正正，朗声开口：“报告陈总！高振东报到。”
陈总脸上带着笑，抬起头来，仔细打量了高振东一下，开口夸奖：“早就听说五道口学院新分来的大学生是个带过兵打过仗的，文武双全，如今一看，果然名不虚传啊，小高，坐，坐。另外，叫我陈工就好。”
高振东一听这话，估摸着这位陈总是个对技术身份认同超过行政身份认同的：“好嘞，陈工。”
高振东看见陈工桌上有烟，知道这是个抽烟的，实际上这时候的技术人员，抽烟的很多。
他拿出自己的烟，给陈工点上，自己也顺势坐下，不过自己没抽。
陈工和高振东聊了一会儿，心里越发喜欢，这个新来的大学生不愧是干过具体工作，又大学里深造过，还自己搞过小发明创造的，工作思路清晰，理论基础扎实，知识广度不错，实践经验也有，好好带带，很快就能上手。
眼见聊得差不多了，陈工问道：“接下来准备怎么开展工作？不用顾忌，说说看。要是其他大学生，我不会问这个，不过我看你应该是能有自己的想法的。”
高振东理了理思路：“陈工，我是这么想的，先学文件吧，厂里的规章制度，技术科的规范要求，现有设备产品的技术资料啥的，我准备都好好学习消化一下。”
“嗯嗯，对。”陈工点头，手里烟头上长长的烟灰随着他点头的动作掉了一截下来。
“另外，我还准备下车间去好好看看，我才毕业，轧钢厂的生产工作我还没接触过，实践经验也很缺，就是个学生，不扎扎实实的到现场学习一阵儿给自己充充电，我心里不踏实。”高振东顺嘴把前世的话都秃噜出来了。
“充电？哈哈，这个说法好，有意思。”陈工品了一下这个词儿。
沉吟了一下，陈工对高振东道：“你这想法和思路不错，我给你一个星期，也能把你说的这些先弄个大概，剩下的慢慢在工作中学习，然后你先配合我工作。”
这就是要重点培养的意思了，老国企的优良传统，老带新，陈工亲自带，其中的含义不言自明。
高振东站起身并腿立正：“明白，谢谢您，保证按时完成这进厂的第一个任务！！”
接下来这一个星期，高振东就在忙碌的学习中渡过去，每天上午看厂里资料，下午去各类主要的生产车间，晚上回家继续啃一些能带回家的资料。
车间里工人对他都很热情，主要是他自己首先不摆架子，未语先笑，大炮（香烟）开路，对男的言必称师傅，女的那就一声大姐先招呼上去了，加上这个时候，大学生还挺稀罕，哪怕是个萌新大学生，那地位也不低，见到他虚心请教，也没有不懂装懂指手