先当副主任过渡一下。
比直接当车间主任，担任新机械项目的负责人要强得多。
不管怎么说，他的资历确实很浅。
此时成为研发组组长，已经是破例了。
满打满算前后才工作半年。
按照正常升迁流程，他应该是16级技术员，中专生实习级别。
提前转正已经够破例了。
再直接担任车间主任，那也太不现实。
赵卫中是个知道进退的人。
虽然曝出了15项发明，但跟国家级研发卫星火箭的大科学家工程师比起来差的还很远。
步步为营，稳扎稳打，一步一个脚印的走，比迈大步子跳纵要安全的多。
他是个未来世界穿越者。
清楚往后十几年的局势发展。
收拾院里的禽兽可以为所欲为，但个人的仕途发展，他不会急功近利。
因此杨厂长一提，他一谦让。
最合适的车间副主任就是他的了。
眼下对于他来说，做副主任好。
等于是有个师傅带着，管理和跟上级的交接工作，都有正主任替他分担。
不用太操心零碎的东西，可以放开手脚的继续自己研究。
有正主任罩着，他在车间主任的试练中，工作量和压力都不会太大。
就是不知道谁来担任新车间的正主任了。
是锻工车间的老崔？还是生技科的优秀工程师陈工？亦或者是跟易中海一个级别的八级钳工周师傅？
赵卫中懒得想。
反正不管谁来当正主任，新车间真正的主心骨还得是他。
下午下班之前。
李副厂长打电话，将赵卫中叫进了副厂长办公室。
“李厂，你找我？”
“嗯，卫中来了，快坐，快坐。”
赵卫中坐在了办公室的长椅上。
李怀德立即起身拿个空杯子，往小桌子上一放，就要给赵卫中倒水。
赵卫中急忙起身去接开水瓶。
“我来，李厂我来，怎么能让你给我倒水呢？”
“诶~坐下，我给你倒水怎么了？以后我还要带着你管理新车间呢！”
“嘶！这么说，新车间的正主任是……”
“没错，是我！哈哈哈哈……”
李怀德高兴的大笑。
赵卫中心想好家伙，你这是亲自下场了，也不嫌掉价。
你可是轧钢厂的二把手，竟然要担任小小新车间的生产主任。
不得不说，为了这点功绩，你可真舍得！
赵卫中不知道。
李怀德为了能在新机械项目里捞到好处。
差点跟杨厂长和林总工撕破脸。
杨厂长本意是让快退休的锻工车间的崔主任担任新车间的正主任。
把赵卫中给带起来后，老崔也就光荣退休了。
老崔管理经验丰富，抓生产有一套。
而且为人谦和，手底下一堆徒弟，个个都有出息。
杨厂长的出发点是好的，想让老崔教教赵卫中。
这种快退休的人，图个名誉，不抢功劳，对赵卫中来说，是最好的正主任人选。
林总工本来想推荐生技部的工程师老陈。
能帮赵卫中抓技术，设备维修方面，老陈也是个行家。
但一听杨厂长的解释后，他就做出了退让，觉得杨厂长的提议更好。
偏偏李副厂长不同意，直接毛遂自荐，要亲自担任车间正主任。
把杨厂长和林总工给整不会了。
“老李，你是副厅级，怎么想的要降级去做正科？”
“是啊老李，你的专业，跟新机械也不对口啊！”
李怀德有学问，读过大学，但不是机械专业的。
他大舅哥在上级是个不小的领导，才把他安排到轧钢厂，专门管理后勤这块。
可李怀德在后勤没有什么立功的地方，做的最好了，也就是不出错，想扬名立万再次高升很难。
这次赵卫中的15项新发明给了李怀德一个机会。
死皮赖脸的，他非要去兼任车间主任。
即便专业不对口也要占着位子。
“老杨老林，专业上有赵卫中呢，你们担心什么？真正该担心的，是赵卫中年轻资历浅，在与各个车间各个部门的协调中必定会碰壁的问题，有我去新车间镇着，哪个部门敢不配合新车间？”
杨厂长眉头一皱。
“老李，你这话多余，即便没有你去镇着，脱粒机也是轧钢厂的重点项目，耽误了得负大责，谁敢不配合？”
“是啊，老李，咱们仨是轧钢厂的当家人，就不