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第036章 我只给你1个月(1 / 2)

科贸中心16层,ks英才科技公司。

业内知名的人力资源和职场信息服务平台。

赵兴正和自己的团队在讨论公司发展的方向,眼前这些人都是跟着他打拼多年的核心人员。

他是业内资深的人力资源和品牌营销专家,前几年从著名的招聘网站的ceo的位置上离职,创办了现在的公司,立志打造创新型的人力信息服务平台。

经过这几年的努力,凭借着自己在行业内积累多年的人脉和经验,公司迅速壮大,现成为了很多大公司的首选人力资源服务伙伴,公司更是在去年成功登陆纳斯达克,市值最高达到了50亿美金。

然而,赵兴还不太满意目前公司的发展。

他觉得公司还缺一个像样的、能够打通雇主和人才之间的、有效的通道和平台。这个平台不是目前市面上的招聘网站或者人才中介那样的老模式。而应该是一种新型的,高效的,智能的平台。

他在白板上,写下了‘新型’、‘高效’、‘智能’三个词,并在后面画了个大大的问号。

随后他讲了一下自己的想法,想听听各位有什么意见和建议。

众人对他这个新型平台都是表示支持和赞成的,但说到具体的功能,如何实施?却没有什么好的思路。

大家都静静地坐在椅子上,思考着。

“叮咚!”,有人的手机响了一下,人力总监赶忙拿起手机,一看是ab直聘推荐的简历,他赶忙关了手机:“对不起!忘了静音!”

赵兴看了她一眼,没说什么。

人力总监收好手机,想了一下,说道:“老赵,看刚才这个信息,我突然想到了一个app,也许能拓展一下我们的思路?”

“app?”,众人投来疑惑的目光。

“对!最近部门的招聘专员经常用的一款app,它在手机上就能完成招聘的全过程!我有些好奇,就让他们给我装了一个!”

“哦,是吗?”,赵兴来了兴趣,说道:“你演示一下,我看看!”

于是,人力总监又拿出手机,走到赵兴身边,打开ab直聘,开始给赵兴演示。

“今天他们给我装上的,想让我体验一下,你看,这是我们发布的信息,每个岗位上,这个app都给推荐了相匹配的求职者,而且求职者的条件和我们的要求基本吻合,而且他还能立刻线上沟通”

赵兴看着手机屏幕,开始没觉得什么,可越看越觉得不简单,推荐、智能匹配,当面沟通,这不就是自己心里想要的新型、高效、智能吗?

他立马坐直了身体:“公司都谁在用这个app?”

“几个招聘专员在用”

“你去把他们都叫来,我要和他们聊!”

“好”,人力总监立马出去叫人去了。

不一会儿,几位人力资源的员工,陆陆续续进了会议室,面对公司的一众大佬,几个人战战兢兢,还以为犯了什么错误。

等总监和他们说明情况后,他们才放松下来。

赵兴让他们演示一下这款app的详细功能,并投到大屏幕上,让在座的都看看。

一个女孩子于是拿出手机,连上投屏软件,就从登录开始,逐个演示起了每一个功能点。

演示完后,赵兴还问了他们使用这款app的感受,有哪些心得,有哪些槽点,还想要哪些功能等等。

几个员工也都详细的做了回答。

听得出来,他们对这款app的功能还是很满意的!

赵兴认真地听他们讲完,心里有了个大概的想法。

他对着自己的助理说道:“你去了解一下这个ab直聘的基本情况,尤其是融资情况!”,赵兴知道,如果大资金投入后,这个app很快就会爆发的,如果还没引起投资人的注意,那么他们就还有反超的机会。

接着他又对研发总监说道:“你评估一下,这些功能,如果我们自己做,需要多长时间能上线?”

研发总监看着纸上自己写的功能列表,一边推算着一边说道:“功能不算太多,人员我协调一下推荐算法的人可能要新招这样算下来,我估计最快也要三个月!”

“3个月?太长了,我只给你1个月!”,此时的赵兴,心里比谁都急,如果能早一天做出来,凭着公司目前积累的客户优势和资金优势,说不定还能翻盘取胜!再晚,恐怕真就没什么机会了。

研发总监显得有些为难:“1个月时间有点短,而且马上要春节了”

“1个半月,不能再长了,3月中,我要看到产品上线!”

1月下旬,李轩宣布,公司从2月1日,农历腊月二十一开始放假,一直放到2月25日,也就是刚刚过了元宵节后,放假将近1个月的时间。

公司10个人里面,只有芳姐一个人在京城过年,其他都是外地人。

听到这

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