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第2章 招募人才(2 / 2)

忐忑,眉宇之间还有一丝惶恐,像极了求职者求职时的神态表情,完全没有半点违和感。

“坐,简单介绍下自己。”

丁耀平坐下后,从公文包里拿出一份文件。

“总裁您好,我叫丁耀平,今年34岁,毕业于广府大学,毕业后就职于菠萝手机公司,主攻type-c接口技术,这是我整理的技术前景资料,请您过目。”

陈星接过资料文件的同时,眼前也出现了丁耀平的详细面板。

【姓名】:丁耀平

【类型】:科研型人才

【资质】:蓝

【性格】:谨慎(减少科研低级错误的发生)

【主攻方向】:type-c接口

【忠诚度】:100(满)

【月薪】:5000(适当提高工资,可激励人才积极性)

【特殊词条】:无

“有意思!”

陈星看着数据面板,心想还能用加工资激励。

不过国内科研人员的待遇确实操蛋,戏子明星日薪百万,搞科研的日薪百块,而大洋彼岸则是截然相反。

他不再多想,翻阅丁耀平带来的资料文件。

几页过后。

陈星有点怀疑人生了,这才是蓝色人才?

丁耀平的资料文件提到,现在安卓手机使用的i-b接口只有5个金属接点,仅支持b20,理论最高传输速度约为每秒60,实际是30左右。

如今的b已经推出31版本,最高传输速度为每秒125g,未来各家手机厂商肯定会进行接口升级,支持b31的type-c接口必是未来发展趋势。

除去文件传输优势外,type-c的插头不仅上下两面对称,方便插入外,还比lightng(苹果口),i-b拥有更强劲的电力输出,仅用一条type-c数据线就能解决数据传输,音视频传输,编码损耗的种种问题。

这份文件也提醒了陈星,想要迈出“崭露锋芒”的一步,手机细节必须要做好,type-c除了传输快,还能延伸到快充领域,直接领先友商六年!

想到这,他也对丁耀平寄予厚望,任命道:

“伱的这个想法很好,从现在开始,你去到产品研发部门,负责我们旗舰手机的type-c接口升级,去人事部报道吧。”

“谢谢总裁信任!”

丁耀平站起身,连连道谢。

陈星看着他的行为举止完全和正常人并无差异,也稍稍放下心来,毕竟如果招募的都是只会搞科研的木头,一旦被人撞见,先不说会不会被带去切片,光是解释都没办法解释。

看着丁耀平离去背影,陈星越发期待他的顶级芯片团队了,不知道他们会是什么品质,能给他带来多大的惊喜。

不过等待途中,他可得好好利用这个人才市场。

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