一天忙碌的工作从公司员工陆续到来开始了，周一的例会是必不可少的。公司的主要负责人陈经理向大家公布了人事变动，表示接下来的工作：“因为工作的需要，经过前期的业务评价和工作认可，在现有的公司骨干中提拔一名业务主管，那就是业务一部的严航飞，将管理我们总业务部。”参加会议的各个部门都给这个新任的业务部门负责人献上了热情的掌声。
大家虽然早就听说了这个消息，但消息正式公布出来，大家还是很期待的。公司成立时间不算太长，发展空间和潜力很大，正需要业务能力强，有工作的激情和热情的领导来带领大家走向一个更高的台阶。业务部门是一个单位的重中之重，公司的运营需要强的业务部门的营销，订单多了，才能让更多合作的商家产品推广出去，形成更好地产业链，积累更多的财富促进公司的发展。
严航飞也表态说：“接下来的工作我会竭尽全力，大家一定要满怀信心，都能够为了这份工作竭尽所能。我也会和大家一起干出一番成绩，为了公司的未来，为了我们的未来。”
接下来各个部门的负责人员汇报了上一周的工作情况，以及这一周的工作安排。财务部门的负责人周经理报了上周的业务回收款情况。“上周业务部门的回收款总体不错，整体办公经费的支出主要是办公消耗品支出相对较多。其他方面大体持平，还有几家与合同约定已经延期的客户，需要业务部门要跟一跟。”
现任业务负责人王总也汇报了上一周的工作情况，他说到“自己因为工作原因需要调到青城拓展业务，这里接下来的工作要由严航飞严总负责，希望我们的业务部门会越来越好，取得更好的成绩。”
这个周一的例会，公司人员的结构有了新的变化，也许能看到一番新气象。大家都充满了信心，能够在这个公司里挣到属于自己的那一份位置。公司在成长，每个员工也在进步，跟着公司成长的脚步也在进步和成长着。公司规模的扩大，需要有能力有经验的员工带领着，需要大家一起团结协作，共同的努力奋斗。
严航飞升职，部门的人自然而然要让他破费一些。于是安排了周末的聚会。除了本部门的人，他还叫了赵玲和其他几个好朋友。
“其实严航飞刚入职的时候，公司负责人就有意让他做业务总经理，但是他拒绝了。他觉得从部门基层业务做起，更能积累经验，对产品，对客户都了解的情况下，对公司的业绩，以及整个公司的推动都能起到更好的作用。这样也避免了公司其他人的议论，落得没有能力只是靠着公司领导才得到的一切。”业务一部的人和赵玲说着。
“哦，这些我是第一次听说。”赵玲确实从来没有问过严航飞到底和公司的谁认识，和谁的情感不一般，即使是他介绍来的公司。赵玲觉得这毕竟是人家的私事，和工作无关。也就没提起过，当然严航飞也没有说过。
严航飞担任公司新的业务总经理，除了工作经验丰富，业务水平拔尖，自然有他优秀的一面。首先他在公司原有的章程上进行了进一步的优化。对业务部门业绩，业务员的要求制定了更详细的规定，尤其是激励机制给了各个部门很大的空间。在操作上相对灵活，业务人员在与客户沟通的过程中也能够顺利许多，这也是关系到整个公司业绩能否提升的关键。新制定的细则除了在业务部门进行学习，所有相关的部门也有相应的制度变动，尤其是后勤部门和财务部门。“新的制度细则都是根据我们在跑业务时遇到的困难和问题制定的，更有利于我们业绩提升。”
“是啊，这样我们多努力，辛苦些，自然会多赚些，在维护客户的层面也给了我们更多可以操作的空间，这样我们就能灵活掌握了。在跑业务的过程中，业务员小王和小周这样先谈着，议论着。”
转眼要到春节了，公司的业绩也有了明显的提升，业务部门的业务量提高，自然给其他部门带来了一定的工作量。对产品的设计部门，创新能力，如何跟上市场的需求都带来了一定的考验，各个部门自然也许要增加一些人手，早些进入公司的人，都成了相对有经验的员工了，也承担着带新人的任务。赵玲所在的后勤部门，自然工作量也增加了不少，合同、入库单、出库单、生产部门需求保障、有特殊情况问题的督促处理，都相应增加了他们的工作任务。
很多工作赵玲需要和严航飞对接，虽然只是工作内容。但很奇怪的是，她偶尔也会想到他，自己有了困难第一时间会想到他，她知道到严航飞很忙，有时候也就选择不去打扰。
春节到了，赵玲本来也要回老家过节的，一个人在这里也觉得冷清，家里的人也都盼着她能回去。她想着回家又要面对各种各样的应付，想到这里她就有些犹豫了。正好公司需要有人值班，赵玲和家人商量了一下，等过了这段时间，再回去看他们。父母也理解，就依着她的意思，当然是以工作为重，得知家里都还好，赵玲也就放心了。
赵玲和其他部门的几个同事一起在公司过年，还算是第一次。平时只有工作上的往来，真的过节了，也