时间过得很快，这三个月里，乔书雅几乎把所有精力都放在了工作上，每天早早地来到办公室，很晚才离开。除了晚上回去看看孩子，她基本上都泡在了公司的经营上，没有丝毫懈怠。
与此同时，替换管理层的方案也在如火如荼地进行着。新的管理团队正在紧锣密鼓地筹备着接手公司事务，他们希望能够迅速适应并推动公司发展。
然而，现任ceo并没有坐以待毙。他深知自己面临的挑战，但他并不打算轻易放弃。相反，他开始与一些老部下密谋策划，试图寻找对抗乔书雅的方法。这些老部下曾经与ceo一同打拼过，对公司有着深厚的感情。他们不甘心被新人取代，更不愿意看到公司落入他人之手。于是，他们决定团结起来，共同抵抗这场变革。
ceo和他的老部下心照不宣，他们明白只有团结一致才能有机会抗衡乔书雅。他们开始秘密商讨策略，研究如何利用现有的资源和优势来应对即将到来的挑战。每个人都提出了自己的建议和想法，大家集思广益，力求找到最有效的解决方案。
在这个关键时刻，ceo展现出了坚定的决心和领导能力。他鼓舞着老部下们保持信心，并告诉他们只要齐心协力，就一定能够克服困难。同时，他也提醒大家要谨慎行事，避免过早暴露自己的意图，以免给对方可乘之机。
乔书雅面对这复杂的局面，不禁皱起了眉头，一时间竟不知如何下手。无奈之下，她只得向王军求助：“王总，现在我们该怎么办？”
王军却是一脸淡定，他微微一笑，说道：“你去找一下公司的副总，罗闯吧。放心，我已经提前和他打过招呼了，事情应该会顺利解决的。”
乔书雅听后，心中不禁涌起一丝疑惑。难道这一切都在王军的掌握之中吗？他似乎早就料到了这些问题，并做好了应对之策。她不禁对这个看似平凡却又深不可测的男人产生了更多的好奇与敬佩之情，与此同时她有点害怕这个深不可测的男人。
第二天早上，罗闯早早地来到公司，心里有些忐忑不安。他深吸一口气，走到乔书雅的办公室门前，轻轻敲响了门。
“请进！”乔书雅的声音从里面传来。
罗闯推开门，走进办公室，看到乔书雅正坐在办公桌前忙碌着。她抬起头，看到罗闯进来，微微一笑：“早啊，有什么事吗？”乔书雅故意装作不知道的问道。
罗闯有些诧异的看着乔书雅：“王董没给您说？。”
乔书雅笑了笑，说：“我想起来了，你说罗闯，王军说你有办法。”
罗闯点了点头，他拿出一个u盘：“这里面有这几年这些高管做的一些侵害公司和一些有违私德的事情……”
“行，你把东西给我吧。”乔书雅接过东西插进电脑里。
“你先下去吧，有事情我再找你。”乔书雅看罗闯还在办公室就先把他支走了。
“好的，有事儿您吩咐我。”罗闯说完就抓紧离开了乔书雅的办公室。