第二天，周易就见到了那位浦兴公司的人事，今年二十六岁，女性，名叫赵含韵，大学毕业才三四年，原本是浦兴公司人事科的副科长，也不知道怎么就被胡晓光给忽悠过来了。
赵含韵之前是接受浦兴公司委派，过来帮助亿兴公司招人的，结果莫名其妙就加入公司了。
赵含韵还没有结婚，长相也很漂亮，她微微笑着对周易说道：“周总，这个把月一直想要向周总请教呢，胡总可是说了你的不少名言金句，很多都让我醍醐灌顶，对未来充满了信心。”
周易不由好奇地问道：“他都说啥了？竟然让你这位浦兴公司的副科愿意辞职，跑到我们这种公司来上班？”
赵含韵笑着说道：“胡总说了很多，不过让我最受震动的大概要算是那个今日的欧美日，就是明日的浦城，不知道周总觉得，我们大概多少年才能发展到现在欧美日的程度？有没有可能有一天跟他们并驾齐驱呢？”
“那是必然可以的！”
周易立马斩钉截铁地说道：“说实话，欧美日毕竟发展了几十年，现在也是高速发展阶段，而且还有了几十年甚至上百年的积累，所以我们
要追上现在的他们，可能还要二三十年左右的时间，甚至还不是各方面都能追上……”
赵含韵想了想，微微点头：“那也很厉害了。”
“赵经理出过国？”周易问道。
赵含韵微微点头：“是啊，去年去过东国的首都，那种感觉……真的觉得不是一个世界的。”
周易笑着说道：“东国首都那也是东国最发达的地方，其实，如果只是某些方面的话，譬如说高楼大厦，我觉得我们三十年后，应该就能追上世界上最好的城市，我指的不是现在的欧美日，而是当时的欧美日，但有些方面，我们可能要一直追下去，譬如高科技，毕竟我们在发展，别人也在发展。而且科技在进步，二十年后的科技跟现在的科技完全不一样，所以我们在某些方面可以用今日的欧美日作为标杆，但是很多方面却只能跟当时的欧美日进行竞争……”
赵含韵微笑着点了点头：“确实，闻名不如见面，周总对未来的想法真的很让人振奋。”
“这么说的话，赵经理是相信我的展望了？”周易笑道。
赵含韵点头说道：“当然，如果连今日的东国我们都追不上，那我
们就太愧对列祖列宗了。”
周易点了点头：“确实，不过要追上去也不容易，你要知道，可能五十年后，世界上绝大多数的国家还是不如现在的东国。”
赵含韵略一沉吟，脸色也不由郑重起来：“是啊，这些年，我们跟东国的差距，反而更大了。”
“当然，只要我们坚持发展，并且保持国内稳定，那我们肯定能追上去的，对于这一点我很有信心。”周易旋即笑着说道。
两人聊了一会儿闲话，周易才谈起工作：“赵经理你近段时间的工作主要是亿兴厂这边，我们要招募到足够数量的员工，并且进行严格的培训，亿兴厂的管理要求比较高，员工一定要经过培训，并且考核合格以后才能上岗，这个你们人事科要首先到位，并且尽快拿出一个办法出来。”
赵含韵连忙正襟危坐，并且认真在笔记本上将周易的要求记录下来。
周易又道：“另外，你的职务我打算还是放在华亿公司这边，然后以下派的名字到亿兴公司这边任职，同时领两份工资，当然，相对于只在一边工作的薪酬，单份工资肯定要低一点，这也意味着你在做好亿兴公司工
作的同时，还要兼顾华亿公司的人事工作，你可以接受吗？”
赵含韵连忙点了点头道：“我没有问题。”
“那就好！”
周易看了一下笔记本上记录的工作要点，继续说道：“近期你的工作重心在亿兴厂，但同时也可以兼顾一下华亿公司，华亿公司未来要发展新业务，目前重点要考虑的人力资源主要是食品研发方面的、市场和品牌发展方面的，已经我们要发展新业务要建新厂的各方面的人才，都可以有所考虑。”
“明白了！”
赵含韵一边飞快地在笔记本上记录，一边点了点头说道。
随后，周易又跟赵含韵讨论了一些工作上的细节，主要包括新业务的大概方向，以及亿兴厂的规章制度、人员培训和考核奖惩办法等。
企业的管理，重点就是人的管理，所以人事这一块的工作非常重要。
周易从榆城厂开始，就非常注重管理和具体的规章制度。虽然他懂很多后来的管理理论和做法，弄出了一套很详细的管理制度，不过在执行中，还是会遇到这样那样的问题，最初制定的管理制度也一直在修改完善和增加，目前榆城和宁城新厂
执行的都是新的、完善过的制度。
周易将这套完善过的制度带到了浦城，但具体的肯定还要根据铺城公司的情况，进行相应的修改和完善，周易也希望