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第280章 挖人思路(1 / 2)

年会中一个非常重要的事情,自然就是抽奖了。

当然,表演节目什么的,陈宇凡对此没有强制要求。

开年会之前,他就找到莫省,说:“如果大家实在是想演,那就自己出节目。”

“但有一点,不能打着年会的旗号,或是为了集体的口号,就逼着不愿意参加的员工演节目。”

很多公司在这一点上就不是很好,明明员工们不是很想出节目,却被逼着必须参加。

而陈宇凡对此是很看不上的,自然不会这么做。

“要是大家都不愿意演,又觉得没有节目太无聊。”

“可以考虑请一些艺人来表演,让大家一起热闹热闹。”

莫省的脸色有点尴尬:“老板,咱们可是娱乐公司,去请别家的艺人,合适吗?”

陈宇凡笑道:“这有什么的,年会的时候还让歌手们唱歌,这不是让人加班吗?”

是以,关于年会的节目,就这么定了。

愿意演的就自己出节目,不然可以考虑请外人。

但最终的结果是,全集团百多号人,也就出了3个节目。

不过大家对此都不是很在意,更多的是在一起吃吃喝喝。

跟着,就是喜闻乐见的抽奖了。

宇凡在这方面也是很大方,奖品的规格很好,中奖的人数也不少。

甚至还设置了“分猪肉”的奖,保证每个人都能得到好处。

虽然不多,但起码都能让人沾点喜气。

在大家高兴完了之后,这一天的内容就结束了。

之后几天,集团没有统一安排,大家可以自己决定干什么。

随后,莫省就找到了陈宇凡,说了下跟游戏方舟的接触情况。

“老板,我和游戏方舟那边接触上了。”

“让他们做特效这事已经定下来了,等年后就可以开始弄了。”

“但你交代的另一件事,推进的并不是很顺利。”

陈宇凡问道:“具体是什么情况?”

莫省苦笑:“他们老板,叫盖嘉运,看着是个挺自负的人。”

“这个人也算聪明,虽然我说的比较隐晦,不过他还是看出你要收购他们公司了。”

“然而他没有因此开高价,反倒是觉得,连你都看好,那他们公司肯定是有前途的,所以根本没想过要出售。”

陈宇凡有点郁闷,他没想到,自己对这家公司的看好,反而是增加了盖嘉运的信心,不打算接受收购。

虽说他也不是非要收购游戏方舟,

可以收购别的公司。

而且收购游戏公司,也不是非要急在一时。

可计划没有顺利达成,还是让他有点不甘心。

“这事,一点可能都没有吗?”

莫省回道:“他们公司的状况还可以,没有到支持不下去的地步。”

“员工的工资也能发得出来,只是福利方面,能停的基本都停了。”

“奖金的话,不是被停了,就是缩水了。”

“我试着接触了一些公司员工,他们对这事是不满的,可考虑到公司的情况也只能勉强接受。”

根据莫省的话,陈宇凡对游戏方舟的问题已经有了大致的了解。

这家公司的经营状况算不上好,但也没有差到必须被收购的地步。

公司的业绩还不错,起码工资还发得出来。

只是福利和奖金少了一些,员工们也可以勉强忍受。

跟着,莫省说道:“老板,你要是还想收购他们的话,我倒是有个建议。”

“我觉得这家公司的核心竞争力其实是他们的员工,而不是公司的资源。”

“既然如此,那只要把人挖过来,成立一个新的游戏公司,我觉得效果是一样的。”

听到莫省的建议,陈宇凡的眼睛一亮。

这个想法他倒是能想到,只是他目前的观念确实是被收购给框住了,忽略了这一点。

有了莫省的提醒,他顿时觉得豁然开朗。

游戏方舟的核心竞争力是员工,不是公司的资源,那只要有了这些员工,哪怕不叫游戏方舟,也是没有问题的。

更何况游戏方舟这块牌子本身也不值钱,反正有陈宇凡的剧本和点子,没有招牌也没关系。

至于挖人这种人,在公司竞争中是很常见的行为。

虽然有点不地道,不过挖人也不会无限溢价,最多是在原有工资基础上加一点钱罢了。

而员工是否跳槽,也不会只看薪资待遇。

这种情况下,要是能把人挖过来,那只能说明,员工在原本的公司待得不是那么顺心。

真要是和老板、同事的关系很融洽,能在公司里实现自己的价值。

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