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第二百七十二章 基建狂魔的自我修养(1 / 3)

新川楼的经理办公室,海藤经理听完领班关于夏川真凉的汇报后满是威严地嗯了几声,然后放下电话。

站在他身前的颜开见了后问道:“处理完了?那我们继续说事吧。”

“好的,颜桑。”海藤经理一说完这句话,立刻一个猛虎式落地,闪电般扑在了颜开的脚边,抱着颜开的大腿眼泪鼻涕一把把流出来:“颜桑,你不能这样啊颜桑!你不能把打工的时间缩短啊!”

情绪过于激动的海藤经理眼泪鼻涕都黏到了颜开的裤脚上,这让颜开不由蹙起了眉,但是考虑到这是工作服,打工结束后颜开脱下来也是由新川楼的人负责替他清洗,不用颜开自己动手,所以颜开忍了。

“海藤经理,当年我们的合约上记录得很明白,若是我这边有不得已的情况,我是有权力要求重新调整合约的,你若是觉得不能接受,同样有解除合约的权力。”

颜开强忍着一脚踹开海藤经理的冲动对他和颜悦色道。

任何合约都不是一成不变的,尤其是在支付得起违约成本的情况下,虽然那句“约定就是用来打破的”有点太过武断,但在商业合作上,基本没有哪份合约会在一字不改的情况下维持到结束,而颜开更是早在签合约的时候给自己留下了很多自主权,可以根据个人情况调整工作时间也在合约的允许范围之内。

毕竟是山海集团未来的继承人,想在合约上圈住颜开是不可能的。

解除合约?我疯了么我!

海藤经理抱着颜开的大腿不松手,只是哭,想要以眼泪攻势引起颜开的同情,让颜开不得不向他妥协。

感觉自己的裤脚已经快要湿透了,颜开有些无奈地道:“海藤经理,我只是要求缩短打工的时间而已,并将时间挪至下午六点至七点,薪资方面,我不会占你便宜,我愿意减半,我这不算无理取闹吧?”

你这不止是无理取闹,你还无情,你还冷酷!这是钱的问题么?我愿意把薪资翻十倍,但你能把工作时长翻哪怕只有一倍么?

海藤经理在心中嘶吼,但在现实中,他只能继续抱着颜开的大腿哭。

毕竟海藤经理也知道,颜开在他这里具备唯一性和必须性,而他在颜开面前什么的不是,唯一能让颜开有所顾及的,也唯有他这段合作时间里日夜不断舔出来的感情,这几分感情也是他唯一的资本,所以现在已经不是他顾及面子的时候了,使了劲地哭,哭得有多凄惨多凄惨,反正他平时在颜开这里也没什么尊严。

“起来!”

颜开的声音变重,本已经做好死缠烂打准备的海藤经理像是被针戳了一般,忙不迭地从地上弹了起来,决堤一般的眼泪和鼻涕也都缩了回去,只是还是以一副非常委屈的表情看着颜开。

颜开叹了口气道:“不是我想违约,只是学校方面要我必须找个社团加入,我的本职工作毕竟是学生,所以在这一点上,我是不能违背学校合理的要求的。”

海藤经理非常生气地想要向颜开的学校施压,砸个一两幢教学楼的捐赠下去,看学校还敢不敢耽误颜桑打工的时间,但他很快想起颜开的学校是私立神间学校,理事长是葛叶财团的当家葛叶雾香,理事长是北山家的某位大人物,私立神间学校相当于这两家的私产,知名校友返校捐赠的事情时有发生,但还从来没有哪个学校外的人干涉学校运营的事情发生过,无论葛叶雾香还是北山家的大人物,随便一根手指头都能压死海藤经理,想明白利害关系的海藤经理瞬间萎了下去。

颜开颜开劝不动,学校学校得罪不起,海藤经理彻底坐蜡。

不过好在海藤经理虽然哭得惨烈,但事情转圜的余地实际上是比较大的,以颜开做菜的速度,不要说一小时,半小时就够他完成八道以上的菜品,足以应付那些预约了颜开菜品的达官贵人,剩下的损失的,实际上只是他监督指导新川楼后厨厨师们的时间而已,这个损失实际上相当有限。

不过有限归有限,哭还是要哭的,不然颜开觉得还可以缩减,再减半怎么办?

海藤经理能混成一店之长,靠的可不仅仅是跪舔的功力,心机肯定也是有的。

总之,在一番激烈的表演后,海藤经理才显得非常勉强地答应了颜开更改合约的要求,将颜开的工作时间改成了每个星期一、三、五的下午六点至七点,至于需要烹饪菜品的数量则不变,还增加了一条补充条款,颜开即便是在非工作时间,新川楼遇上难缠的食客又或是有料理人上门踢馆时,都有义务帮助新川楼渡过难关。

补充条款虽然弹性很大,但调整合约毕竟是颜开单方面的要求,海藤经理已经工作时长减半,那颜开投桃报李,也只能答应下补充条款。

至于薪资方面,海藤经理想要按照原来的薪资,甚至涨价都没问题,他求之不得,只嫌给颜开的钱少了,但颜开还是坚决将薪资减半,他不喜欢占人便宜,若是答应海藤经理薪资不变,那就变成他欠新川楼的情了。

颜开当然不会不知道自己为新川

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