能源危机的解决让县城的发展重回正轨，但林云深知，要想让县城实现更大的突破，科技人才是关键。于是，他决定发布招贤令，吸引国内外的科技人才。
县衙前张贴出了醒目的招贤榜，上面详细列举了县城对科技人才的需求和优厚待遇。一时间，消息传遍了四面八方。
林云亲自坐镇，负责筛选和接待前来应聘的人才。第一位前来的是一位名叫张子谦的年轻学者，他来自京城，对机械制造有着深入的研究。
“林大人，我听闻贵县求贤若渴，特来一试。” 张子谦拱手说道。
林云微笑着回应：“张公子远道而来，辛苦了。不知你对我县的发展有何见解？”
张子谦侃侃而谈：“大人，我认为县城若要实现工业的进一步发展，需改良现有机械，提高生产效率。”
林云听后，频频点头，对张子谦的见解颇为赞赏。
然而，并非所有前来的人才都如张子谦这般出色。有的空有理论，缺乏实践经验；有的则对待遇提出过高要求。
“大人，这几日来的人才参差不齐，要找到真正的贤能之士，恐怕不易啊。” 一位官员担忧地说道。
林云却坚定地说：“莫急，只要我们坚持，定会吸引到优秀的人才。”
不久，一位名叫李逸风的外国学者也来到了县城。他带来了西方先进的化学工艺知识。
“林大人，我在西方研究化学多年，希望能在此施展才华。” 李逸风说道。
林云对他的到来表示热烈欢迎，并专门为他安排了住所和研究场所。
为了给人才提供良好的研究环境，林云下令在县城内设立了专门的科研区域，配备了先进的实验设备。同时，还为人才的家属安排了合适的生活条件，解决他们的后顾之忧。
随着招贤令的传播，越来越多的人才纷至沓来。有擅长农业技术的专家，有精通建筑设计的能工巧匠，还有对医学有独特见解的医者。
但新的问题也随之出现。由于人才来自不同的地区，文化和习惯的差异导致在合作中出现了一些摩擦。
在一次关于新型建筑材料的研讨会上，本土工匠和外来学者就因为观点不同而争论不休。
“我们传统的材料历经多年考验，岂能轻易放弃！” 本土工匠说道。
“但新的材料具有更好的性能和优势，应当尝试。” 外来学者反驳道。
林云得知后，及时赶到现场调解。
“诸位，大家的出发点都是为了县城的发展。我们应当取长补短，共同探索出最适合的方案。”
在林云的调和下，双方逐渐冷静下来，开始理性地探讨和合作。
为了让人才更好地融入县城，林云还组织了各种文化交流活动，增进彼此的了解和信任。
在这些科技人才的努力下，县城的各项事业都取得了新的突破。农业上研发出了高效的肥料，工业上制造出了更精密的零件，医学上也有了新的治疗方法。
“林大人，多亏了您的招贤之举，我们才有了今天的成果。” 一位科技人才感慨地说道。
林云微笑着说：“是大家的共同努力，才让县城有了如此的变化。我们还要继续加油，让这里变得更加美好。”
然而，林云也清楚，人才引进只是第一步，如何留住人才，让他们充分发挥作用，才是更为长远的挑战。