级可是涵盖1-12级。
年终奖的多寡是和其在公司等级挂钩的。
4级员工有98000的年终奖,那上到主管等级的管理层,岂不是更多。
果不其然,随后就有一个自称大秦国际某部门主管的网友,晒出短信截图。
只见截图中,他的年终奖达390000
三十九万的年终奖,在网络上不值一提,在现实生活中,可是一笔绝对可观的收入。
大秦国际毕竟是个新成立的公司,一直在投资收购发展。
有盈利资金发个年终奖意思意思就很够意思了。
没想到还能给出六位数的年终奖。
那只有一句话可以形容。
恐怖如斯。
袁媛看了眼提问题的管培生,脸色微变,低声道“在公司讨论薪资,是被明令禁止的。”
几个初出茅庐的小伙子,被袁媛忽然变脸吓了一跳。
但很快,他们看到对方脸上闪过一抹戏谑的笑意。
袁媛捂住嘴,低声道“不过我可以告诉你们,去年年终奖有一位高级主管,他可是拿了七位数的年终奖。”
“七位数?!”
“卧槽,真的假的?”
“主管级别就能拿到七位数?”
“那上到经理,总监,岂不是更多?!”
钱就是一针强心剂,让现场所有人都兴奋不已。
大秦国际给的基本工资本就高于全行业。
这样的情况下,还有如此高额的年终奖。
有几个人不能兴奋?
工作两三年就能买车买房,几个管培生摩拳擦掌,仿佛人生一下子就达到了巅峰。
袁媛笑眯眯的看着这群新来的。
其实那个在网络上晒98000的4级员工,就是她
袁媛笑意的目光,扫视一圈后落到秦川和康辉军身上时。
她惊奇的发现这两个人,从头到尾都十分淡定。
叮
这时,袁媛的手机上收到了一条信息。
她打开手机,定眼一看,是人事部主管的回复。
看到回复后,袁媛的柳眉微蹙
只见人事部主管的威信回复道【今日总部入职培训的管培生,只有五人】