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第680章 七位数年终奖(2 / 2)

级可是涵盖1-12级。

年终奖的多寡是和其在公司等级挂钩的。

4级员工有98000的年终奖,那上到主管等级的管理层,岂不是更多。

果不其然,随后就有一个自称大秦国际某部门主管的网友,晒出短信截图。

只见截图中,他的年终奖达390000

三十九万的年终奖,在网络上不值一提,在现实生活中,可是一笔绝对可观的收入。

大秦国际毕竟是个新成立的公司,一直在投资收购发展。

有盈利资金发个年终奖意思意思就很够意思了。

没想到还能给出六位数的年终奖。

那只有一句话可以形容。

恐怖如斯。

袁媛看了眼提问题的管培生,脸色微变,低声道“在公司讨论薪资,是被明令禁止的。”

几个初出茅庐的小伙子,被袁媛忽然变脸吓了一跳。

但很快,他们看到对方脸上闪过一抹戏谑的笑意。

袁媛捂住嘴,低声道“不过我可以告诉你们,去年年终奖有一位高级主管,他可是拿了七位数的年终奖。”

“七位数?!”

“卧槽,真的假的?”

“主管级别就能拿到七位数?”

“那上到经理,总监,岂不是更多?!”

钱就是一针强心剂,让现场所有人都兴奋不已。

大秦国际给的基本工资本就高于全行业。

这样的情况下,还有如此高额的年终奖。

有几个人不能兴奋?

工作两三年就能买车买房,几个管培生摩拳擦掌,仿佛人生一下子就达到了巅峰。

袁媛笑眯眯的看着这群新来的。

其实那个在网络上晒98000的4级员工,就是她

袁媛笑意的目光,扫视一圈后落到秦川和康辉军身上时。

她惊奇的发现这两个人,从头到尾都十分淡定。

这时,袁媛的手机上收到了一条信息。

她打开手机,定眼一看,是人事部主管的回复。

看到回复后,袁媛的柳眉微蹙

只见人事部主管的威信回复道【今日总部入职培训的管培生,只有五人】

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