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第311 章 任前集中谈话(1 / 2)

7月30日上午,县委组织部6个考察组分赴各个单位,对提拔、重用、转公的人员进行组织考察,一场毫无征兆的人事调整忽然启动!

到了中午,几乎全县所有的干部都在议论这次人事调整,大家第一反应就是出乎意料,涉及到这么多人的大调整,竟然如此之快就决定了决定,有些人开玩笑说,陆书记怕是连“收钱”的时间都不够!

常言道,世上没有不透风的墙,每次人事调整,都能提前传出风声,比如谁找了谁?谁花了多少钱?大家传的有鼻子有眼,好像亲眼所见似的。

但是自从陆凡担任甘水县委书记以来,干部们好像真没听到陆书记收过谁的钱。

大家很是疑惑,这世上难道真有不收钱的领导?那他当官图啥?单纯图为人民服务吗?

有些人说,陆书记看不上这点小钱,人家要抓大的,目标在基建、项目、工程上!

但是,迄今为止,也没人听说陆书记向哪个单位伸手,没主导过哪个项目,也没帮哪个打过招呼,否则一定会有风声传出来。

而且人家辛辛苦苦帮甘水争取回来两个多亿,一股脑的全帮财政还账了!这是何等的胸襟?

难道甘水真遇到了一个大公无私、一心为民的好领导?最起码从目前看是这样的!

这次人事调整,虽然规模大、范围广,但是被考察人选没有一个是超常规提拔,算的上公平、公正,基本上被大家认可,因此进行的极其顺利。

8月9日,甘水的干部考察公示期结束,陆凡主持召开县委常委会,顺利通过了人事调整方案。

县长王宝国嘴上不说什么,但心里多少有些不痛快。

常务副县长杨成玉来到县长办公室,煽风点火道:“县长,善良有尺、忍让有度,一味地忍让换来的只能是别人的得寸进尺!咱们跟县委的关系很微妙,不是东风压了西风,就是西风压了东风。就算咱不争,最起码他得给政府一些提拔干部的名额吧?长此以往,我担心咱们的话语权越来越弱!”

王宝国不想搭理他,反正自已在甘水也没有多少想提拔的干部,而且有些事说不得,平安才是福呀!

“成玉,有些事不可强求,毕竟有李明洲书记,你懂得!你当常务副县长也有几年了吧,进一步海阔天空,有机会还是往出走走吧!”

看到县长如此“冥顽不灵”,杨成玉感到很无奈!

作为常务副县长,他的权力都来自县长。县长强硬,他能水涨船高;县长“软弱无能”,他也要跟着受气。

让他跟县委书记对线,给他十个胆量都不敢!

这两天,陆凡的办公室自然又成了“菜市场”,每个提拔、调整的人都想来给书记汇报一下工作,表达感激之情,再表表忠心,借此机会向书记靠拢。

陆凡给每人不超过五分钟的时间,所有的礼品一概不收,对乡镇书记、镇长特别叮嘱:县委对乡镇党政主要领导人选非常看重、非常慎重。希望大家能珍惜这次难得的机会,以“给了舞台就要唱好戏”的雄心壮志,“不干则已,要干就干出个样子”的胆识魄力,扎实工作,不辱使命,不负重望,以出色的成绩来回报组织,回报人民群众的期待。

干部调整结束,陆凡打开小本本,打出去很多电话,给一些领导解释,表示下次调整人事的时候,一定会重点考虑他们推荐的人选。

有些关系户确实不宜得罪,毕竟工作中需要上级部门的支持,要不然,该给你的项目、资金都会出幺蛾子,让你有苦难言!

这次共调整了26名乡镇干部,陆凡对甘水的各乡镇工作很不满意,所以打算对他们进行集中任前谈话,并且要求不涉及调整人事的乡镇书记、镇长也参加。

为此,县委办加班加点,忙了三天,形成了初步的材料。陆凡又亲自把关,夹杂了自已的想法和一些要求。

8月11日上午9点,陆凡走进政府小会议室,各乡镇书记、镇长早就正襟危坐。

陆凡坐在主位后,说道:“同志们,这次干部调整,是县委立足全县发展稳定大局、围绕建设高素质、专业化领导干部队伍、结合各乡镇领导班子作出的一次重要人事安排。

请新任职的同志一定要坚定信念,筑牢忠诚的政治品格,一心一意、一以贯之,任何时候、任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节!同时,我还让县委办把其它乡镇的领导也请来,就是想跟大家聊聊乡镇工作!

乡镇,上面连着县,的主要供给者,是乡村治理的重要环节,是国家发展的稳定器!

目前,甘水的乡镇萎缩,都面临衰败,产业缺失,城镇化已经发生了巨变,出现了‘城聚乡散’的现象。

很多农民进城打工,不得不把孩子和父母留在农村,想返乡就近生活,解决不了就业问题,收入也偏低,落得农民工不能骨肉团聚。

一系列的写照,归根结底,是乡镇产业缺失,没有新的动力支撑,解决

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