没人通知？
几位部门总面面相觑，不明白她这是什么意思。
“盛总，您不是说这两天休假，这次的月度分析会就不参加了吗？”
人力部的老总赵毅连忙问。
“休假，真是个好借口。”
盛亦棠轻嗤。
这又是梁娅替她安排的？
看样子，她对这个姓赵的手下，还真是一点都不怜惜啊。
盛亦棠噙了笑，问向赵毅。
“请问赵总，您说我休假，有和我本人确认过吗？”
“这有什么好确认的，员工休假，我们人力部就正常记考勤呗！”
“我是问，盛亦棠要休假，这个消息您是从哪里获得的？”
“啊？这个”
赵毅一噎，下意识去翻手机，“是谁和我说的来着？我找找啊！”
“好啊，您慢慢找，我等着。”
女人姿态随意地靠在椅背上，眉眼弯弯，完全看不出一丝恼意。
只是那声音里的冷凝，让人的神经都绷了几分。
赵毅原本只是想做个样子，谁知她居然真的接口说要等，顿时急得额头都出了汗。
“在哪儿来着？我怎么找不到了！”
他偏着头，求助似地看向梁娅。
梁娅拧了眉。
“好了，盛总的考勤会后再去确认，总不能让所有人都在这
儿等你。”
“是，是！”
赵毅松了口气，连连讪笑，“会后我一定好好确认，要是有人误传消息，绝对不姑息！”
还朝盛亦棠点了点头，模样极尽讨好。
盛亦棠却不买账。
“也不必等会后了，我现在就能答复你。”
女人放下翘着的腿，向前探了身子，声音轻柔，却带着不容忽视的锐意。
“误传是肯定的，我人就在这儿，怎么可能请假。不过，赵总准备怎么来确认这个误传的人呢？
还有啊，不姑息就是要严惩的意思吧，那不知道人力部准备怎么个严惩法？这些事宜，还请赵总务必要给我一个明确的回复。”
末了，盛亦棠还关切地叹道。
“怎么说我也是灏景的高层领导，随便什么人就能直接处理我的假勤，恕我直言，赵总，人力部的管理制度有纰漏啊！”
女人步步紧逼，直接把话题上升到了管理高度，压得赵毅手心汗水都擦了两回。
“这、这个”
会议桌上，众人神经高度紧张。
啊，灏景的第一次月度分析会，竟然如此刺激！
二把手和部门领导面对面battle，这是不付费就可以看到的吗！？
所有人噤若寒蝉之际，却听梁娅忽而一笑。
“盛总既然觉得公司的制度有问题，想必是已经想到解决的办法了。”
她看向盛亦棠，眸子里半是歉意，半是讨询，“盛总有建议不妨直说，公司一定照办。”
唰——
视线重新聚焦，都在等着这位年轻领导的建设性言论。
对上梁娅的目光，盛亦棠弯了唇角。
慢条斯理地拧开桌上的水，又慢条斯理地倒了两杯，顺着桌沿缓缓推过去。
“梁总未免也太看得起我了，我就是个搞设计的，人事的事情，梁总您才是专家呀！来梁总，喝口水，慢慢说！”
青瓷杯里，泉水映着灯光，宛如一盏流金碎汞。
美极了。
也气极了。
“盛总，谦虚了。”
梁娅看着她唇角那抹“虚心请教”的笑，捏着杯壁手指倏然收紧。
“其实今天的事情无非是手下员工办事不利，才导致了误会。人力部以后加强员工培训，严格要求，也就可以了。”
盛亦棠不赞同地摇着头。
“梁总应该听过一句话，千里之堤，毁于蚁穴。虽然是小事，可是咱们灏景才刚刚成立，小事才更要引起重视，否则等小事养成大患，那可就不好了！”
她放下拿起的杯盏，正色道。
“好在今天是内部会议，如果以后我们
和其他公司开会也能这么随便缺席甚至取消的话，那灏景的信誉还要不要了？诸位，你们说是不是？”
会场议论纷纷。
虽说盛亦棠的假设有些夸张，但还是有那么些道理的。
“制度是一个公司赖以存在的根本，必须引起重视！要防微杜渐，才能防患于未然！”
“说得没错，人力部连盛总有没有请假都能搞错，那下面员工的假勤岂不是更不认真处理了？长此以往，公司的出勤恐怕就要乱了套了！”
“梁总，您是主抓人事后勤的，今天的事情值得反思啊