“为了避免业务混乱，只轮值替换总经理吧，将来也照着这个模式，你换下来我会对他们说安排你去执行秘密业务工作，让张旭浩上位，然后副总里面再增加一人。”
“等半年后，让张旭浩再让位，裴迁又轮上来，再换个新的进来，轮值三轮左右，你刚好回来接管大局。”陆恒想了想说道。
轮值制度自然是有很多优点的，每个人的管理风格也不一样，但不管什么风格，大战略不会有任何影响。
因为陆恒在最上面，发现情况不对，可以否决执行总经理的决策。
倒是让谁填补进副总团队，陆恒和李盈讨论了好一会儿。
几乎所有高管都被两人拿出来分析，陆恒甚至把阿明都拎出来，问问李盈对他的看法。
当然了阿明是没这个资历和能力当副总的，他现在还在滴嘀团队呢。
李盈建议道：“我觉得王穹可以上位，她这些年也立下不少功劳，大部分收购，还有这次光刻机联络协调方面的工作都是她负责的，随着我们恒创手机热销，未来一年内也许智能手机用户将超过1亿。”
“这也意味着你提出的智能时代正式到来，到时候会涌现出大量潜力巨大的创业公司。”
“王穹进来，我们也可以让她拥有更多资源继续负责投资业务。”
陆恒想了想，点头道：“行，我待会提前找王穹谈一谈，然后在大会上宣布结果。”