当前位置:南柯一梦>武侠修真>员工超过国企,你说我没贡献?> 第303章 考察,代工厂的问题
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第303章 考察,代工厂的问题(2 / 2)

混混”。

从员工面板调出对方数据,发现对方忠诚度竟然比刘夏这个80的还要高,已经超过120了。

这个“混混”还是个流水线线长,他也没糟蹋自己线上的姑娘,而是去别的线上糟蹋其他姑娘,换女朋友非常频繁。

目前陆恒也看不出有没有利益输送的情况,也可能是你情我愿,毕竟在工厂男女都有特殊需求。

前世陆恒还知道一些厂子里,一个男人和几个姑娘一起睡的情况呢。

问题不太好解决,最后陆恒准备出个员工意见通道,可以用手机在微信进入公众号,直接给ai举报各种问题。

以后有小程序了,就搞个小程序专门做这种事。

还有娱乐少,陆恒打算在厂里搞影院、健身房什么的。

未来还准备把住宿条件改改,让员工住单间,将来可以带女朋友回厂里宿舍住,不用去小街巷找“女朋友”。

中午食堂吃了一顿饭,味道竟然还不错,结果刘夏告诉陆恒,这肯定是食堂找大厨做的,平时和现在吃的不一样。

食堂可不是外包出去的,陆恒准备让总部的财务,专门查查这个厂的采购问题。

将来让黄争那边对接一下,食材都统一提供,厨师直接从51同城上找临时的,轮替着来。

51同城的大厨师们擅长各种菜系,到时候在所有工厂轮着换班,让底层员工们工作之余也能享受到全国各地的特色美食。

前世这种待遇,可只有某些互联网大厂才有,陆恒现在掌握大量人力资源,轻松就能搞定。

花费的成本不一定比前世那些大厂高。

因为陆恒原本就养着很多厨师,一些厨师还在某些餐饮店挂职。

而原材料方面,随着黄争网购发展,俞东来将超市体系纳入恒创集团,采购价格也在降低。

这家代工厂视察就结束了,陆恒又开始随机去下一个分公司,集团的分公司实在太多了,陆恒也只能随机抽访。

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