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好员工?(1 / 3)

丝毫不知自己形象已经被脑补得发光的苏榄,倒是由衷感慨了一句:“白溪,好名字。就冲着这名,将来也许也能进娱乐圈混混。”

她这还真不是画大饼。

也许别的老板会给员工画大饼,但她是真不会。

她很乐意给自家员工各种真实大饼,只要系统同意。

对了,系统是规定:不能以超过市价上限来付报酬,没说不能看走眼吧。

只要不引起外人怀疑,自己找个外行来演戏,还真不是不行。既能付出演员级报酬,还能拉低整部电影的质量、破坏票房。一举两得!

苏榄越想越兴奋,几乎已经可见让办公秘书去演戏的混乱画面了。

哦呵呵~~将来一定要试试!

只是,为了“不引人怀疑”,此刻要早早给人家上点眼药。

“小白啊,好好干。我觉得能力是相通的,只要你把秘书干好了,将来演戏也一定能成功。”

苏榄抛出自己的奇葩观点,为将来的决策铺垫。

白溪闻言,惊喜莫名。

她可不觉得自家苏总的观点奇葩。

那么成功的逆袭女富商、那么有社会担当的大善人、那么有大格局的良心电影人,她的观点,怎么会错?

她觉得自己将来演戏能成功,那就一定能成功啊!

没见之前被万众群嘲的许知杭等人,在苏总手里发光发热么?

那四部优质良心电影上映后,许知杭、蓝蝶、韩澈、艾瑶等人,可成了如今娱乐圈最炙手可热的存在呢。

白溪心潮澎湃,似乎看到了自己的灿烂明天。

当下便想加班:“苏总您在不在家,我这就把夏汐小姐刚签的合同送给您,顺便和您探讨一下夏小姐接下来的发展。”

哎?

苏榄很想说:这都八点了。我八点半洗漱、九点上床,可不想熬夜加班的。

这是她穿越后,难得建立的养生时间。

以前作为996社畜,想休息都没时间。

现在好不容易自己当了老板,当然不想搞熬夜加班那一套。

然而,秘书白溪很坚持:“苏总您放心,我浪费不了您很久,就是把合同给您过一下目,然后跟您现场讨论一下夏小姐的发展事宜。”

“其实不用着急。我们明天上班时间再讨论也可以。”

“很快!”

“……”

苏榄还能说什么?

就这样,老板被员工逼着加了班。大约是雇佣史上的破天荒头一次。

对此,苏榄也痛定思痛,决定明天就制定公司章程,严格落实法定八小时工作制。

同时,还要推行摸鱼文化,争取让每个员工都在工作时间摸鱼,达到事倍功半的效果。

如果整个公司都只拿钱不做事,那就完美!

她一边规划着,一边等待“积极”员工的到来。

员工确实很“积极”,效率也很高,很快就到了。

这让苏榄默默筹划:看来这货是留不得了。

开除或者调岗什么的,该提上日程了。

可怜的白溪并不知道自己已经被老板嫌弃,还在尽职尽责地热情汇报进展。

反倒是苏榄看到夏汐合同的那一刻,不淡定了:“这合同怎么回事?怎么这么霸王?”

“霸王?”

白溪一愣。

随即反应过来。

“您是说霸王条款吗?都是这样的呀。公司签艺人,自然拥有绝对的生杀予夺权。别的公司也是这样的。”

这本就是她从别的公司下载的模板。

“别人都这样,不代表我们要这样啊!”

苏榄急了。

就这周扒皮合同,所以条款兑现之后,夏汐妥妥为自己打廉价工啊。那财富值上,不又按不平了么?

突然有了种按下葫芦浮起瓢的感觉怎么破?

“其实吧,人都是有心的。一味压榨,只能让对方反感,不真心实意为公司服务。反而真心为员工们好,给员工很多钱,还不压榨他们加班,会换来员工打心底的忠诚。你说呢?”

苏榄眨巴眨巴眼,想了个高大上的借口。

白溪想了想,好像是这么个道理。

起码,自己进这个公司后,是真被自家老板的实诚所感动,折服于预发工资和各种员工福利红包里,只想为公司奉献终身。

见自家员工开了窍,苏榄继续循循善诱:“所以啊,回头立个公司章程,要重点说一下八小时工作制的事。”

白溪点头:“不错。虽然说国家规定八小时工作制。但苏总您对我们这么好,预先给我们支付了半年工资不说,还时不时就给我们发各种红包福利。但凡有良心的员工,都应该主动加班,为公司发光发热!”

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