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2.2(2 / 3)

,今晚闹事名单里,所有试用期员工全部以不合格退用。”

陈云提醒老板,这批新劳务名单里,有政府牵头输送的一批劳务工……恐怕……

“恐怕什么?”周轸诘问,“恐怕他们取代不了?”资本运转的理念里,就是你体现的价值能不能由别人取代,倘若能,那么你便是一文不值。

陈云那头不出声了。

这种江湖派的地图/炮闹事不止一回了,周轸轻飘飘地打发秘书去按他说的办。总之,这回绝不姑息,谁的脸面都不好使。

后话明日例会上再议。

未等到上午九点的例会开始,装配车间的罗主任知晓周总今日一早进了公司,连忙揭了安全帽和劳保鞋,风尘仆仆之貌来行政总经办找二子说事。

业内业外都晓得周家不是一朝发迹,也不是泥腿子出身。

外人都说周叔元这厮风流薄性,但可叹,他不但守住了祖业,还打的一手好联络牌,资源整合、关键时刻远见豪赌。

一步步组建成今日局面的集团运转。

光周轸能回总部任职,就在国内外各处行业公司轮转了四年。去年年中,他才勉强由老头调回总部,日常接替周叔元先生的常务工作。

跟着周叔元“打江山”的元老几个都晓得,老周有两个儿子,老大负责祖业諴孚坊和集团下面的纺织、新材料,老二如今并没有实权,直挂在老周名下,汽配代工、地产以及在老周如今躬身在谈的新司项目,二子全程陪同父亲参与。周叔元人前人后数落幺子的话,好过他赋闲在家。

于是,落到有些眼皮子浅的觉悟里,他老二就是不如老大更得父心。

再一层,跟着周叔元一路走过来的,十年合同一过,老早成了员工嘴里默认的无限期续约的老臣子。

这老有老的好处,自然也有他们的顽固。

罗主任十六岁就在车间里做钳工,周叔元当初刚组建装配车间时,前者跟着师傅进来,早年连个公司都算不上,只能算作坊罢,他坦言,当真是一步步看着公司做大做强的。

他也在S市落地生根下来。周董现在看到他,依旧喊他小罗,这就是元老的情谊,也是昔年周叔元礼对下属的证明。从前跟着他耕耘的老员工,周叔元没有一个不记得姓甚名谁的。如今不能够了,一来他许久不下现场了,二来到底年纪大了,员工日新月异的更替,乌央乌央的人,他早不能够一一记住了。

罗主任的诉求很简单,昨晚当值斗殴员工里,有他那不争气的侄儿。

他托大自己一张老脸,来求二子一遭,把他侄儿择出来。

原也不是什么大事,现场人员的去留,也报不到总经办这里。只是周总这回特地开刀的架势,陈秘书电话已经转告到人事张经理,这批滋事员工,该罚的罚该除的除,全是要正式行文通报的。

罗主任的原话:“这样拉帮结派的水火不容,在周董那会儿就有的,也不是一天两天结下的梁子……”

周轸仿佛听到了个天大的笑话,皮笑肉不笑的浮浮嘴角。从烟盒里摸出烟,迟迟不点,只是竖在手里、烟蒂朝下,一个劲地重重地磕着,这样砸实的烟草,吸起来更浓郁,“那么从今天起,从我这里算,就把这梁子拔了罢!”

罗主任悻悻盯着二子看,再听后者言,“罗主任信不信,再有这两地之间的人搞这种地图/炮,我干脆这两处的人都不招了,省事。”

罗听出二子的话不是玩笑。招不招是周家的决断,也不是他们打工人可以左右的。他也相信,这样狂悖的话,到了周叔元那里定是要狠狠训斥的。今日他既然来了,就没有空手回去的道理,旁余人他也许保不了,自家侄儿保不住,那么这些年他也算白辛苦了。

万法之外都有个人情,从前周董那么杀伐果断的一个人,也有睁一只眼闭一只眼的时候,他不相信轮到这二小子,能强到他老爹前头去。

结果,有人当真要打他的脸。不行就是不行。

车间员工入职培训以及员工手册里写得清清楚楚,现场当值严禁二点,一是明火,二是斗殴。

周轸既然作了这个决定,没有后脚就改的道理。终究,他点燃了手里的烟,歪头狠吸一口,吐出薄薄的蓝色,“罗主任的侄儿不适合车间的调度及节奏,不行的话,你叫我父亲替他谋个别的轻松差事。”

周某人言尽于此。

上午例会结束没多久,陈云知会周轸,周董给你来过电话,要求回电。

结果,周轸当着秘书的面,座机免提地和老头吵了一架,“事就是这么个事,周董爱惜老员工也得有个度,你开公司置办设备是做生意的,不是养老院。”

“要么你就另辟个新厂,把你的老骨头全都挖过去,你去领导接洽。谁有工夫去接待你的那些人情债。”

“不行就是不行。”

“我看你是老了。”

周叔元由着老二一顿输出,眼瞅着谈不拢了

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