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第323章 走后门(1 / 4)

接着,齐楚把大家聚到一块来的目的全盘托出。

他打算成立个仙桃园公司,专业运营销售仙桃,他提供技术(朱雀琉璃盏),生产条件(土地和果树),资金(全额出资),然后公司的运营,交给村里来负责。

每年拿出固定的收益来支付运营费用,扣除运营成本的全额收益的一半,按照公司岗位的百分比来分配。

运营费用,指的是公司员工的工资,外聘技术员的工资,包括接待费的其他各种日常费用,比如公司总经理这个岗位,他打算让柳冰冰来担任,然后固定年工资多少万,以后不管是谁在这个岗位上,工资都是一样的。

这笔钱,不会多,足够在江城县生活。

而重头戏在于,从公司总经理往下,副经理、主管、普通员工,按照百分比拿分红。公司今年收益越多,那分红就越多,全看大家伙的本事拿钱,多少都由业绩来看。

剩下一半收益,是他自己的,用来慢慢回本。

如果建造玻璃大棚的成本是一千万的话,一年只有一百万的收益,那他可能五、六年就能回本,剩下的都是净赚。

因为仙桃这东西根本不可能亏本,到了正常的桃子成熟时节,三天就能制造一大片仙桃,只要卖得出去,三年就能盈利。

而齐楚最看重的东西,其实不是赚钱。

钱这东西他根本不缺,现在不缺,以后也不会缺,而现在柳冰冰遇到的困境,恰好就是钱带来的。

仙桃园建成以后,不用民宿酒店项目,桃园村也会成为远近闻名的旅游观光点,这种堪称能够炼制灵丹妙药的生产基地,肯定会招来一大批有钱人的探访。.

因为有钱人往往都有一个共同点,怕死!

没错,就是怕死,越有钱的人越怕死,这越不想死啊,就越重视养生之道,而养生这玩意儿,是需要高品质、高成本、高素质的生活条件的。

不是说你脑子里想要养生,就能养出好身体,

比如:大家都知道的,早睡早起身体棒;

三餐有规律,肉蛋奶有营养;

平常多运动,疾病远离我。

穷人能做到吗,打工仔在工厂里,你和老板说,我不上夜班,我要养生,早睡早起,第二天你就会因为右脚先进门违反工厂规定被开除······三餐有规律同理,有肉有菜要能吃得起啊,大鱼大肉太夸张,可餐餐有肉现在的人也不是谁都能吃得上······最后一个多运动,请问累了一整天的都市白领(办公室社畜)、打工人(工厂牛马)、扫地工人,有精力去运动吗?

精神上的疲惫,往往就能把一个人折磨的意识错乱了。

这些困境,对穷人来说是无解的,因为这世界上只有一种病完全没得治,就是穷病。

齐楚不打算挣穷人的钱,因为刮地三尺,也挤不出什么油水,仙桃园的目标客户也不是附近的村子里的村民,更不是县城里的小市民······而是类似于柳文丰、秦蔓娅、王贞山之类的权贵巨贾,他们一个人来桃园村一次的消费,就能让桃园村好几户人家直接致富小康了······

“仙桃园”不单单是个种植园,也是一块垫脚石,为后续的民宿酒店项目铺路,这些养生大户来桃园村,不可能住进种植园里去。

柳冰冰听完齐楚的计划,立马明白了他的心思,要说就是和聪明人好相处呢,你一句话,人家就把你底裤都看出来,可能话是粗俗了点,但道理是这样的。

她想了想,发现齐楚这个仙桃园的“开发计划书”,居然还挺不错,除了齐楚刚开始吃了点亏,投入大量成本,承担了大量风险,实际上这对齐楚来说根本不算什么。

修仙者的手段,足够保证仙桃的品质和产量,有了这一样东西,仙桃园就不会亏本。

而那个工资和分红分开发放的激励计划,足够让公司全体员工为止努力奋斗了,一般收益拿出来分红,放眼全国,别无分号。

当然,细节方面还是有些问题的。

首先,人呢?

公司从哪里找专业人才来当这个公司领导,一个专业公司所必备的人才,桃园村里是找不全的。光是会计这一项,就必须从外头找,潘莲莲只有高中文化,还没有会计证,无法胜任。

柳冰冰出声提醒齐楚,“你如果不参与公司运营,就得让人来帮你监督,最少财务得你自己找人管理,这一点别人无法替代。而且公司的发展方向,也得由你自己把握,不可能完全让别人来帮你,这是你的公司。”

齐楚明白,她是在推辞,不打算当这个公司的总经理了。

柳冰冰想要一心走柳文丰那条的路,就不能把她的身份弄得太复杂,她必须是一个纯粹的人,只为老百姓干活的人,才能走到终点。

“我相信柳姐姐的眼光,如果你来管理,肯定能让仙桃园很快走上正轨。”

但齐楚还想挣扎一下,柳冰冰当初让

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