一些，而柯里则是直接回绝了我。” 黄子星详细的向雷蕴荣介绍了自己和艾康公司两位创始人的见面过程： “在此之前，我也和他们聊了很多东西，我注意到一些细节，豪泽和柯里之间对艾康公司未来的发展方向存在着不小的分歧。” “哦，什么分歧？” “柯里希望艾康公司把未来的重点放在进军普通消费市场上，而豪泽则刚好恰恰相反，他认为艾康公司应该是一家致力于实验室设备领域计算机公司。” 雷蕴荣听到黄子星这话不由的陷入了沉思，他对艾康公司的了解并不多，除了那个着名的ARM架构，他知道艾康公司在早期被誉为“英国的苹果”。从这可以看出艾康公司的个人电脑在未来的市场上肯定也有非常不错的表现。 如果两个创始人同心协力，荣耀电子还真不容易对艾康公司下手。但既然两个创始人有着明显的分歧，就给了雷蕴荣各个击破的机会。 “你对艾康公司收集了多少资料？他们两人，谁在公司内部更受支持？” “豪泽！”黄子星肯定地说道：“艾康公司在推出艾康个人电脑之前，主打产品是一款面向工程和实验室用户的半专业计算机系统，叫做A，从最初的Syste1一直开发到现在的Syste3。” “艾康个人电脑项目，最初是由柯里和另一个朋友，在柯里的家中开始开发工作的。后来柯里从另一个公司辞职后，开始在艾康公司全职上班，才把未完成的个人电脑开发项目带到了艾康公司。” “但是公司的研发人员大都对个人电脑不屑一顾，他们更愿意继续开发之前的Syste计算机系统。” 雷蕴荣脸上不由展露出笑容： “这么看来，我们收购艾康公司的希望很大？” “没错，得到大部分员工支持的豪泽对被收购并不抵触，而明确拒绝收购的柯里，在艾康公司内部的处境却有些艰难。” “如果我们荣耀电子以支持柯里进军个人消费电脑为条件，很可能说服他接受被荣耀电子收购。” “子星，你有收集好他们公司的资料吗？” 收购一家公司并不是说几句话就能搞定的事情。 在和他们接触前，至少要清楚他们的性格，在公司的地位以及平时的一些言论观点。这样才能有针对性的投其所好，提高说服成功的把握。 不过黄子星显然早有准备，掏出一份文件递到雷蕴荣面前。 “雷生，早就准备好了，这是我请调查公司调查的，很详细。” “好，果然还得是你，把事情做得这么妥帖。” 雷蕴荣接过文件，认真地看了起来。 等雷蕴荣合上这份文件的时候，雷蕴荣斗志昂然地说道： “我决定亲自跑一趟剑桥，去会一会这个柯里先生。”