人才，比如公司首席财务官黄丹、采购总监谢辉、荣耀半导体公司总裁张仲谋等等其他高层。 黄丹是奥门人，毕业于哈佛大学商学院，本硕都是在这个学校读的，今年刚刚四十岁。 不过他的履历确实非常的亮眼，硕士毕业后就进入瑞士银行，工作了五年之后被挖到了摩根士丹利，再之后又去了巴克来银行，一直做到了高级总裁助理，直到去年，被雷蕴荣给挖了过来。 可以看出黄丹是精英中的精英，一个华人，还是女性，在海外的大公司打拼出了一番事业。 不过女强人也不是那么好当的，到现在她还是个单身，她人虽然不是非常的漂亮，但气场非常的足，一般的男人可能还真的难以征服她。 不过她的家庭条件也不差，从小接受西式教育长大，所以倒没有那种焦虑感，反而过得非常自在。 雷蕴荣也是费了一番功夫才把她给挖到了荣耀电子，不仅猎头公司和她谈了近半年，甚至雷蕴荣也和她面谈了三次。 最后可能被他的诚意打动，或者想换一个挑战，最终答应了雷蕴荣的邀请，在去年初正式入职荣耀电子。 黄丹还是有不少东西的，入职荣耀电子之后，不仅给公司建立了合理健康的财务制度，同时也大大提高了公司资金的使用效率。 不仅给公司的运营带来了巨大便利，也杜绝了不少浪费，让公司的运营成本大大降低。 她现在和行政总裁卢玉娟被称为荣耀电子的双姝，也是很多公司女员工的偶像和目标。 至于采购总监谢辉，是从公司内部提拔起来的，他是雷蕴荣的校友，同样毕业于香江中文大学，不过比雷蕴荣高了七届。 雷蕴荣在荣耀电子还很弱小的时候就非常注重统一采购的问题，直到现在公司规模越来越大，采购部门变得更加重要。 而谢辉就是在公司发展过程中涌现出来的人才，在通过雷蕴荣和黄子星的考察后，也在去年中被正式任命为采购总监。 张仲谋就不用多说了，他是雷蕴荣亲自从德州仪器公司请回来的，也是荣耀电子半导体产业的负责人。 会议室除了这些人以外，还有其他一些管理层，不过他们更多的是旁听。 雷蕴荣看着会议室的济济多士，心中也是有些许骄傲，这些可都是荣耀电子的骨干，也是这些人撑起了荣耀电子。 雷蕴荣也简单和大家寒暄了几句，然后才进入正题。 “今天把大家叫回来你们应该也大概知道是什么事情。这几年我们荣耀电子一直都在高速的发展，业务也越来越多甚至到了现在有点繁杂的地步了。” “我觉得有必要把公司彻底梳理一下，这样才能让公司更有条理，职责分明，以迎接接下来公司的再次爆发期。” “你们都是公司的高层，我们也可以就这件事情好好讨论一下，大家有什么建议都可以提出来，只要是你觉得对公司有利，哪怕和我的想法相冲突，也不要紧。” 雷蕴荣也没有谦虚让其他人先发表看法，而是直接当仁不让地说道： “我也先抛砖引玉，首先是第一个，我们荣耀电子公司将正式更名为荣耀电子科技工业集团有限公司，集团董事长将由我亲自担任。” “集团公司总裁由黄子星担任，管理公司的日常事务。同时卢玉娟将担任公司的行政副总裁，管理行政、人事、公关和法务等事业部。” “何国原担任生产副总裁，管理生产、采购、后勤、仓储、营销等事业部。其中胡勇担任后勤部总监，谢辉任采购部门总监。” “有空缺的岗位或在公司内部提拔，或是在外面招聘，在今年必须要全部补齐，这件事情卢总务必完成。”雷蕴荣说完也看向了卢玉娟。 “好的雷生。”卢玉娟坚定地回道。 与梦工厂那边不同，荣耀电子的梳理整合都是公司内部进行，而梦工厂集团是由几家公司捏合而成。 荣耀电子这边本身就有一套还算稳定的架构，所以他一上来就先公布了人事安排。 之前荣耀电子的管理还是有点粗糙的，随着公司规模变大，黄子星管理起来也越来越耗费时间和精力，这也是他越来越忙的重要原因。 这次雷蕴荣也把公司部门给细化下来，像后勤、仓储、营销还有公关等部门都是没有的，有什么事情都是黄子星和卢玉娟去处理。 现在显然不能再继续这样下去了，这样不仅会让公司事务显得繁杂，也大大浪费了黄子星等人的时间。 对于雷蕴荣这样的人事安排，大家显然都没有什么异议，何国原之前一直都是负责公司的生产部门的，几乎湾湾所有的工厂的筹建到最后建成，还有工