可以说是霸道至极的领导者。
在这个以和为贵，讲求团队协作的商海中，林昊的做法无疑是一股逆流，冲击着所有人的认知边界。
她的心跳加速，胸口起伏不定，仿佛能听见自己内心深处的疑问在回响：
这真的是一个公司老板应有的态度吗？动辄谈及踢出股东，这不仅仅是对权力的肆意挥洒，更是对风险与责任的重新定义。
股东，这个本应是风雨同舟的伙伴群体，在林昊的眼中，似乎只是一串可以轻易置换的数字代码。
柳如烟点头，道：“老板，我明白了。”
往昔的记忆如同潮水般涌来，那时在吴少的掌控下，集团面对一个涉及上百亿资金的宏大项目，总是不可避免地陷入冗长的会议漩涡之中。
会议室里，气氛凝重，每一次提案都像是在波涛汹涌的大海中投掷石子，激起层层涟漪，却难以立刻见到波澜壮阔的变化。
股东们或激昂陈词，或谨慎质疑，七八次的会议不过是漫长征途上的几个站点，最终方案的通过，还需汇聚成河的多数意志，方能推动巨轮缓缓前行。
资金，那至关重要的血液，往往在这些冗长的流程后姗姗来迟，如同冬日里迟到的暖阳，虽温暖人心，却也让人感叹时光的蹉跎。
从提案到资金到位，再到项目的正式启动，这中间的等待，足以让春天的花朵凋零又重生几回，个月乃至一年之久，足以让无数机遇擦肩而过，留下遗憾的叹息。
然而，林昊却仅仅几秒钟就直接决定，而且资金还直接到账。
这效率，简直是前所未有的壮举，它打破了常规，挑战了时间的极限，让人都为之侧目。