队的情况、来这里适不适应，有的还给我介绍机关各部门人员和工会工作情况。我一下子觉得这个“大杂店”挺好，是认识同事熟悉情况了解工作难得的场所，所以我热情地对待和尊重来看我的每一个人，不管一天来多少人或同一个人来几次，我都会站起来笑脸相迎，走时送到门口。不知不觉地，机关一百多号人我都认识了，有的还成为我的好朋友，对我的工作给予了很大的支持和帮助，加之我看了大量与工会有关的资料和书籍，很快就独立工作了，不到五个月就开始写大材料。有不少人说我角色转变的太快了，工作适应的太快了，他们认识的军转干部在地方许多年了还没适应过来。其实，我自己非常清楚，转变是痛苦的，适应是艰难的。我当时想，“山不向我走来，我就向山走去”，应当主动去适应环境，不能坐等环境来适应自己，入乡随俗，到什么山上唱什么歌，否则自己闹心，别人看着别扭。
不到一年时间，市总工会主席换人了。那时的市总工会主席，是市委常委，属于市委领导，有一定的权威。新来的主席平易近人，能力很强，刚来就下到几个大企业调研，一连几天时间，我跟随将他每天零碎的谈话整理成材料，及时发到市总工会机关部门和区县总工会。在最后一家国防企业吃饭时，他突然走到我身边给我敬酒，说我把他的谈话整理得太好了，其实讲的没有那么好，很感谢我。我受宠若惊，赶紧站起来说，都是领导讲的，我只是把它变成文字而已。我是他那几天唯一站起来敬酒的人。后来，因为工作的原因，我时不时去他的办公室，每一次去，他都很客气地要我坐一会儿，有时唠很长时间。他对我没有解决实职感到很遗憾，说论我的条件和能力应该安排实职的。不久，他在办公室内专设一个督查室，由我任主任，负责督查和文字工作。他说这虽然不是什么实职，但有一个“主任”的头衔，叫着也好听一点儿。我知道，他这是给我一个心理上的安慰，也是对我的一份尊重，我还是很感激的。
也就是一年半时间，这位主席就被重用调走了，又来了一位新的主席。这位新主席曾经是全市的大笔杆子，对文字材料的质量要求极高，到了苛刻的程度。他刚来时，是机关几个部门的领导给他写材料，但都不符合他的要求，气得把材料摔到地上大骂。大概过了三个月，他突然发现我会写材料，就让我写。没成想，我写的还符合他的要求和胃口。这一下可坏了，我从此掉进了材料堆里，不仅他的大小材料全由我写，而且机关部门写的重要材料他也批给我修改，我完全成了写材料的机器，而且没有一个人给我打下手。平时即使手头没有急写的材料，只要他在单位，我也必须在办公室等着他随时调遣，双休日、节假日和八小时之外时间与我毫无关系。那时真累啊，既累脑子又累身子，还管不了家。媳妇儿，你还记得吗，我曾对你说，下辈子再托生，如果让我选择，我就当原始森林里的一只鸟或深海里的一条鱼，如果必须托生成人，那我就当文盲，大字不识。这也是写材料累出来的感慨啊。
这期间，他为解决我的实际职务，专门设置一个办公室正处级常务副主任，由我担任，并兼任研究室主任。上一任主席为我设了一个督察室主任，这一任又为我设立一个办公室常务副主任，这两个职务只有我担任过，没有第二人，随着我职务的变化而消失。从这一点来说，这两任主席对我还是重视的，尽管我在职务上从未有任何要求，但他们都想着我了。
这位主席也许是看我太累了，两年多后，他开始从党政机关和军转干部中选调会写材料的人，先后调来三四个，这可把我解放了。过了半年，我看可以脱身了，便要求到职能部门去工作，很快就被任命为农民工工作部部长。这是一个成立不到四年的部门，主要负责维护农民工权益的工作。那时侵害农民工利益特别是欠薪的问题非常严重，全国都一样，我的上一任部长从零做起，干得风风火火，在全国都有名。我刚上任时，分管领导对我说：“你的前任已经把工作做到了顶峰，你很难再有所作为。”
我那时确实有压力，但我相信“山高人为峰，海阔心无界”，压力就是动力，再高的山峰也是可以跨越的。我便开始研究怎么将为农民工被动讨薪变为主动维权，从法律和制度层面遏制欠薪的问题。经过反复研究和论证，我发明了建筑行业“1+N”集体合同，然后试点完善、总结推广，竟然在全市、全省乃至全国打响了，成为全国首创，各大媒体纷纷报道宣传。当年，全国总工会的主要领导来我们市视察工作，第一个视察的项目居然是“1+N”集体合同的成果，并得到他的高度肯定。此后，我又发明了“新市民创业导师团”，扶持农民工创业，也是全国首创，受到很多专家的赞赏。与此同时，我在农民工就业、技能培训、困难帮扶等方面做得也比较独到，特别是对子女上学困难的农民工，每学期发放一千元援助金，并形成制度，以至我离开该部门多年后援助金还在发放。虽然这点钱微不足道，但起到了鼓励孩子就学的作用，也圆了我二十多年前就想资助贫困孩子上学的梦想。
在农民工工作部不到两年，我又被调到产业