的事宜。
目前公司的大小事务，他暂时委托给了财务总监王亚楠。
自从加入清云科技，王亚楠对公司的归属感与日俱增。
这主要得益于高层们对她的大力信任。
其实以王亚楠的能力，完全可以去首都或魔都分公司担任总经理。
然而因为家庭原因，她选择留在花城。
王亚楠三四十岁的年龄，这也意味着比较稳重，不会像年轻人一样头脑一热便做决定。
凡事三思而后行王亚楠的座右铭。
各方面能力很强，忠诚度也不错，这是刘志安对她的评价。
如此人才，赵柏川怎会不欣赏？
“当当…”
敲门声传来。
“请进。”
王亚楠走进来，标准的高知女性，穿着得体严谨的职业装。
“赵董，这是公司年会的预算和计划。”
王亚楠递给赵柏川一份文件。
赵柏川笑着指指座椅：“王总坐吧，我看看再回复你。”
回花城之前，他就指示王亚楠做好年会的预算和计划。
这是清云科技成立的第一个年会，必须要办得漂亮。
看了看文件，王亚楠花钱还是比较谨慎的。
当然这是为公司好，也是给赵柏川省钱。
“王总，这个计划我看了，有些需要改的。”
“之前我承诺的，所有员工保底两个月年终奖，为app上线做出贡献的六个月年终奖，还有十个优秀员工可以拿十八个月年终奖。”
“这个不能少！”
赵柏川看到王亚楠提议拿出两百万用来抽奖。
看似两百万抽奖挺多，但实际上这么多员工，能够抽到奖的几率太低了。
这无疑会让许多对公司第一个年会期待已久的员工感到失望不已。
要办就必须让所有员工都能得到实惠。
抽奖这种随机性的事件可以搞，但必须先让大家都有了基础的奖励，再玩抽奖的事情。
“赵董，我做个预算，按照我们清云科技现在员工的薪资平均在一万以上的水平，现在公司的员工总共加起来超过一千两百人，这至少就得花掉两三千万啊！”
王亚楠有些心疼地说道。