理问题的思想给转变过来了，毕竟宣传部白志鹏的例子就在眼前，他要是再不转变思维，那就只能换人。
不换思路就换人。
这是周扬一早就给组织部划定的红线。
“书记，另外还有个事情需要您尽快敲定下来，宣传部那边，王建富部长此前送来了一份关于年底整顿领导干部思想软弱涣散的方案。”
“这个工作之前他找您汇报过，不过您这边还没有做正式的批复。”
听到王新辉的话，周扬也是瞬间就记起来确实有这么一回事。
这个王建富在他看来还是有些水准的。
工作能力怎么样先不说。
但是自从第一次跟自己谈过话之后，的确动了很多心思去想问题，拿整顿领导干部思想软弱涣散这个问题作为入主宣传部的工作突破口，他还是比较肯定这个想法的。
不过此前汇报工作的时候，周扬还没考虑清楚要不要尽快落实这个方案，其中主要的原因就是省委那边的意见还不清楚。
既然现在省委书记王慕简已经充分肯定了自己的做法，并且给予大力支持，那就没有必要继续等下了。
“这样吧新辉，这个问题单独去处理的话，会在很大程度上增加基层年底的工作压力，我看不如让宣传部跟组织部联手，把这个工作和领导干部的思想工作督导检查结合起来一起开展。”
“你通知王建富和郑知南，让他们两个下午2点钟来一趟我这里。”
“另外，从明天开始，我就正式下区县开展基层工作调研了，你今天把之前我跟你说的那几个安排调整一下，争取在年前把各个区县都走访一遍。”
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