很久没有参与公司管理的叶青云再次回到办公室，看着老板的座椅怎么觉得有点别扭，不过当他一坐上去，很快就进入了角色
首先他开发复盘了一下自己的企业，之前连锁主要从吃、穿、住、行四个行业展开，现在穿这边已经有了云朵和云动两个品牌，住这边有云栖酒店和青龙地产，吃这边投资了绝味，综合的有云家便利店，另外还有投资的龙云教育、龙云安保，再结合未来的趋势分析，将来还有吃还有茶饮、快餐没有参与，住这边将来还有公寓，综合的连锁药房、体检、牙和眼睛、家政公司等
喜茶、奈雪、茶颜悦色、霸王别姬等都是在2012年才成立，还有筹备时间，连锁药房、体检公司已经成立，需要尽快布局，如果市场太过于成熟后，进入会越来越难，最最主要的是随着西方餐饮进来后，食品安全问题突出，医药这块市场潜力会越来越大
当然最主要是把云朵、云动、云家三个做到国内前三，还有很长的路要走，接下来也是重点，而支持连锁企业发展的系统有云电科技、物流有云速物流、工程有云城、品牌正在搭建中，人这边先搭建内部培养体系，后期再考虑成立自己的连锁大学，其次是资金支持的青龙和青山投资公司
当叶青云正在梳理接下来的规划时，助理汪飞来通知自己开会了，这也是叶青云第一次真正见汪飞，听秦瑶说是从国外留学后，在连锁沃尔玛呆过三年，是公司将来中高层的重点培养对象
“汪飞，这是我刚才画的公司架构图，你帮忙复印下”
“好的，叶董”，汪飞接过去，然后又帮叶青云拿了水杯、笔记本等资料，才跟着叶青云向会议室走去
“汪飞，你结婚了吗？”，过去还要几分钟，叶青云决定了解下自己的下属
“已经结婚了，叶董”
叶青云几分钟了解下来，汪飞思路清晰、原则性强，但是情商较高的那种人，具体还得深入观察下
来到会议室，各个公司的负责人和职能部门负责人都来到了公司，云朵王丽丽、云动的卢凝、云朵品牌设计殷以晴、云朵生产王福、云家的周琳、云栖的常开闯、青龙地产孙加、云速物流吴兴、青云投资沈南城、云城杨万里、人力行政秦娟、财务杜静、品牌李雄飞等20多人，除了在休婚假的叶朵和任风行，大家基本都到了
“请各位把手机放到汪飞手上的框里，今天是公司战略会议，需要大家全身心投入，这是会议前已经跟大家强调了，好，现在进行第一项，工作述职汇报，首先由云朵的王丽丽汇报”，秦娟作为主持人，开始了会议
“好的，叶董，各位同事，大家好，我是云丽丽，接下来由我汇报云朵最近的情况和接下来的规划……”
汇报完后就是研讨，包括接下来可能的痛点以及需要的支持，尤其是跟职能的博弈，比如财务的预算、人力行政的人员支持、云速物流的配送等，而叶青云就做好大方向的把控和决策就好
当全部汇报完，时间也就到了下午五点，按照会议安排，晚上六点到九点是公司组织架构调整、未来业务规划等战略的研讨，所以大家只好跟中午一样，由行政伙伴把饭菜送到会议室
在吃饭的过程中，每个管理人员开始了圈子的社交，比如周琳、王丽丽、秦娟、王福这最些最早一批的，孙加、常开闯、杨万里这三个主要交集比较多，沈南城、杜静两人比较独立，叶青云看着这个画面，一方面觉得能够理解，但是另一方面他觉得还得靠机制去避免他们因为关系损害利益
“首先，让我们一起回顾我们的使命，传递中国文化，打造中国品牌我们的四个核心价值观，诚信正直、客户至上、团队合作、总结复盘……”，秦娟再一次跟大家复述了上次请咨询公司梳理的的文化价值观，本来叶青云想把做连锁帝国放进去的，可是咨询公司觉得这个可以在内部小范围说，但是不建议放在对外宣传，叶青云觉得有道理就采纳了
接下来大家基于价值观和使命，畅所欲言，其中秦娟再次提了连锁家政公司（云政）的未来规划，李雄飞把云娱的价值吹上天了，不仅有品牌宣传价值，还有资金支持、业绩保障等价值，而沈南城这边希望投资连锁医药公司，他最近对投资女王徐新很是崇拜，周琳觉得需要发力去珠三角去抢夺市场
叶青云看到大家都发言完，才开始讲话，如果前面就发表意见的话，大家只会朝老板的方向讲，这可不是叶青云想看到的，今天有些想法是他之前没有想到的
“大家的想法都很好，但是资源有限、精力有限，所以我们需要聚焦，我觉得可以从三个方面发力，第一个是通过投资进入新兴市场，比如沈南城提到的投资连锁医药，我们现在没有这方面的基因，那就去借别人手先去做，第二个是打造核心品牌，云动、云朵、云家是我们第一批需要打出去的品牌，接下来我们的内部资源需要重点倾斜，我要求明年这三个品牌能进入全国前十，第三个是尝试新的机会市场，像李雄飞提到的云娱、秦娟提到的云政，虽然我们懂一