进的想法，如果不是马上要上架的软件，那就先不要搞体验研发了，免得浪费人力。
许世钊看完后，合上了陈进的报告。
陈进说的，确实有道理，这年头最大的限制，那就是技术的限制，人才的限制，钱从来都不是大问题。
技术啊...
许世钊一手搭在椅子的扶手上，托着下巴，默默进入了思考的环节。
人才该怎么解决呢？
最快的，就是去外国找，这年头，走在技术最前沿的，还是美丽国这些发达国家。
但是想要这些外国人来华夏工作，不仅仅是钱能解决的问题，语言不通，开发沟通起来也很麻烦。
自己公司培养也不是不行，但是问题就是，培养出来的人因为都是自学的，他们的技术大多参差不齐。
对了！
许世钊望着玻璃窗外跟着江月如在学习的张紫君，突然想到，最好的苗子，就不就在学校内吗？
校内的大学生。
这些人正是学习能力最强的时候，而自己只需要找一些有计算机系的学校，开展校企合作就好了。
自己提供钱和就业岗位，学校负责教学！
想到这一层，许世钊就坐不住了，马上一个电话，把陈进叫了过来。