“咳，咳，咳。”
何永柱直接一个口水呛到了。在一旁咳嗽不止。
他好无语的看着杨厂长。实在是没想到杨厂长会来这么一句。
可是杨厂长看他那个样子，哈哈大笑起来。
没给何永柱任何解释的机会，笑呵呵的就走出去了。
这个杨厂长。何永柱深深的叹了一口气。
算了，不管杨厂长有啥误会，张丽丽的工作算是搞定了。
这一整天，何永柱都一反常态的在自己的办公室认真的工作着。一点也没有像平时那样咸鱼。
只见他费力的整理了两份文件。其中一份上面写的是轧钢厂员工收入倍增计划。另外一份是福利草案。
其实昨天他想了很久。自己有能力，有钱。是不是应该做一些什么呢？
这个时代好多人都过得比较苦。他越发想念现代的生活。
回想起来，现代好多人都说什么工厂苦，工厂累。
可是那些苦，那些累。如果让轧钢厂的人遇到的话，他们会丝毫不觉得自己过的苦。反而觉得工厂里的福利，吃的不错。
这个时代想天天吃肉都是很困难的事情。什么五险一金？压根儿就没有。
至于一些福利。他觉得最重要的就是医保。要是轧钢厂的人员都有医保的话。
那么之前那个男人也不用为了女儿做手术的事情，做自己不愿意的事情了。
还有一个就是养老。自己有着原本的何永柱的记忆。我们这一代人太惨了。
养老保障体系压根就没有建立。如果建立的话，最起码到老了吃喝不愁。
能解决不少事情呢。这个年代光讲究着养儿防老了。要是遇到原本四合院儿子不孝的情况，那老人的生活就太惨了。
而原本那些轧钢厂的同事退休的时候，都是买断工龄的，就是到时候直接拿走一笔钱，到时候就和轧钢厂没有关系了。
一般是自己3到5年的工资，看起来是很多。但是要想养老是绝对不够的。
而且老了以后好多病，就都找上门来了。医保他们也没有享受到。
很多人的退休金都直接给医院了。
有一些存款的人还好。但是这个年头大家工资都不高。
很多人根本就存不下来钱。到老了只能自生自灭，或者是把问题丢给子女。
何永柱想的很好，既然他现在已经在轧钢厂工作了。
那么自己的那些同事，他就不能让他们过得太惨。
唉，先一样一样解决吧。如果他没有记错，轧钢厂都已经好几年没有涨工资了。
计划经济下的工厂。就是有这点不好。工资相对来讲比较固定。即使是企业效益比较好的情况下，工资也很难往上涨。
不过很难并不代表做不到，只是需要更多的方式，方法和时机才能实现。
何永柱自己倒是很富裕。可是他这些富裕完全是靠写书自己赚来的。
和轧钢厂的工资没有太大的关系。要是他只有那些工资上的收入的话，恐怕到现在他的那个小房子都建不成。
更提现在天天有鱼有肉的日子了。
所以为了自己富裕的不那么招人恨。他觉得让全轧钢厂的人工资高一点还是有必要的。
正好是不破不立。李副厂长那一顿贪污。整个轧钢厂上层都是混乱的状态。
他这个时候进行改革，阻力会比较小一些。
何永柱又拿起了那一份轧钢厂员工收入倍增计划。仔仔细细的修改着。
这个计划牵扯到轧钢厂的方方面面。光凭他自己。甚至是光凭他一个部门儿是没办法实施的。
正好这个时候可以让张丽丽去李副厂长的生产部。
他们那个部门是管整个轧钢厂的生产的。说白了就是赚钱的部门。
收入倍增这件事肯定牵扯到不少的钱。如果轧钢厂的效益整体都不好，厂里面没有钱，这件事情是实现不了的。
唉，感觉自己离咸鱼的梦想越来越远了。
那么首先，就是轧钢厂资金的问题了。
轧钢厂的收益，这几年其实一直都不太好。
原因是普通钢材的利润实在是太低了。而且需要普通钢材的地方。
有好几家轧钢厂都在竞争。市场份额相对比较固定。也就是利润比较固定。竞争的基础上单价又不会太高。
这个问题他之前已经仔细想过了。
如果普通钢厂的利润已经到了一个瓶颈了，那么只有技术升级才能让厂里的利润更大。
他在系统商城里面发现了螺纹钢的生产工艺。
如果由他来牵头进行技术升级的话，那么预计轧钢厂厂的利润将提升3~5倍。
当然，这是他初步的设想。具体会遇到什么事情？他现在也不是很明