“经公司会议决定，从今天起任命赵枫为运营经理，负责本店的营销策略。”
潘凯连忙带头鼓掌。
狭小的办公室内顿时响起了热烈的掌声。
赵枫笑着点了点头。
“我们接下来的运营方案是薄利多销，吸引客流，将门店的业绩提升一倍以上，本月达到目标，所有人1000块奖金。”
“你要把业绩提升一倍呀？这么多吗？我去…”
一个员工表示有些怀疑。
自己在这里上班一年了，别说提升一倍，估计提升10万都困难。
就连潘凯也是惊讶不已。
都说新官上任三把火，但是这把火，似乎烧的有点大呀。
“赵经理，这瓜？保熟吗？”
“保熟，我一定会让大家这个月拿到奖金，让大家干得开心的同时有钱挣，还有成就感。”
看到新上任的经理这么有信心。
一个女员工举起手。
“赵经理，我之前是打算月中要辞职的，那，我能申请取消吗，我也想试试。”
“当然没问题呀。”
唐薇也出来给员工们加油打气。
“大家尽情展现各自的能力，月底我请大家聚餐，加油。”
员工一阵欢呼，各个开心不已。
好像突然感觉苦闷的日子有了盼头一样。
员工纷纷围到赵枫旁边，催促赵枫赶紧安排工作。
唐薇收到秘书发来的消息，便给赵枫打了个招呼，回公司处理事情去了。
潘凯凑到赵枫耳边，满脸堆笑。
“枫哥，冒昧地问一句，你跟唐总是什么关系呀？”
“可能是一见、额、如故。”
潘凯若有所悟的点了点头。
“还有，你怎么对自己的方案这么自信？”
潘凯做了几年店长，对行业还是有些了解的。
但却不理解赵枫才刚毕业，是如何这么自信的做出一套运营方案。
赵枫嘴角微微一扬，坏坏一笑。
“我知道你很好奇，但是咱们先别好奇，月底告诉你。”