了电话。
作为中超公司的总经理，这点面子魏长缨还是有的。毕竟各个俱乐部还是要看魏长缨吃饭的。
吴笛和于湖臣那就更好办了。吴笛闭着眼就同意了。于湖臣发现这是魏长缨得罪人，也没犹豫的就同意了。
活该这俩小子倒霉，所有的人一致同意。
两个人离开国家队萧索又不忿的身影，让众人联想起《无间道》里的经典场面：“谁想跟他换?”
没人想跟他们换。年轻点的球员一个个老实的跟鹌鹑似的，年龄大的球员也快速的分析了局势，面前这个领队是不好惹的。
“昨天雷哈格尔先生问你们想不想拿冠军？你们回答的很响亮。我也相信你们的决心。不过，决心不是说出来的，是做出来的。还有三天就出发去新加坡了。请大家严于律己，在这没有特殊化，希望大家对得起胸前的国旗。”
“今天我再说点开心的事情。”魏长缨露出了微笑：“之前大家都觉得国家队很辛苦，为国争光，可以不计较得失。”
“我不一样，我见不得流血又流泪的事情。宣布两件事：一，以后球员入选国家队，给大家上保险。总保额1个亿，受伤了有保险公司赔付。二，我跟领导们沟通了一下，基本确定了打进世界杯的奖金是3000万人民币。根据出场次数，贡献度分发。而且，这奖励不包括赛会奖励里，是额外的。”
保额一个亿对球员来说没什么感觉，但3000万人民币的奖金，可是实打实的收获啊。队伍里发出一阵欣喜的喧哗。
奖金由中足基金来出，也是万达赞助的一部分。这还是魏长缨特意往少了说的。02年闯进世界杯，中国队拿到了300万美元左右的赛会奖金，相当于2300万人民币，那已经是差不多10年前的奖励了。如今赛会奖金怎么也要飙到500万美元左右了。也就是说球员们总计可以拿到6000万人民币以上的奖励，这怎能不让人惊喜呢？
以王健林的性格，能打进世界杯，奖励1个亿都行。你得有本事拿这个钱。
高洪波在心里哀叹，以前的领队就是个打杂蹭经验的角色。如今掌握财权的魏长缨一来，马上不一样了，收人又收心，连后勤人员现在走路都带风。
这事儿别人模仿不来啊。
在球员的窃窃私语中，魏长缨结束了上午的训练。
剩下的工作就是如何填补两个球员留下来的空缺。秦明在队里打得是中前卫，以拼抢凶狠，覆盖面积大著称。尤其是这个球员外语不错，可以和赛场上的外援做亲切友好的交流，问候对方的祖辈都没有问题。
在这个位置上，中国队有赵旭日、黄博文，还有郑智，所以秦明的离开对球队影响不大。
焦哲原本是国家队右后卫的第一顺位人选。他因为和鲁能的队友闹翻，被租借到杭州绿城。在杭州发挥不错的他，进入到高洪波的视野中。
在这个位置上，来自江苏舜天的刘建业将会代替他打主力。他和焦哲本来是五五开的局面，没想到一次“正经”的KTV，右后卫换了人选。高洪波需要再寻找一个得力的替补，让阵容更加的稳定。
魏长缨不用头疼这些事，他只负责杀，别人负责埋。
他给技术部的部长罗斌打了个电话。
“罗哥，忙啥呢？”
罗斌是个技术干部，和魏长缨差不多年纪，是国内首批到海外留学学技术分析的人。后来也跟着各个级别国家队，走到了现在。在足协，技术部是个不引人注意，又十分重要的角色。
魏长缨在青联公司的时候，跟罗斌的交流还是挺多的。毕竟整个EW公司的软件测试，功能应用都是在罗斌这完成的。如果没有两把刷子真跟罗斌聊不到一起去。
“看数据呢，有事说事。”罗斌对魏长缨这个赖皮脸从来不假辞色。因为但凡魏长缨打电话，都是来给他增加工作量的。技术部如今已经满负荷了，除了收集职业联赛数据外，还有青少年联赛的数据，国家队的数据，还有海外球员的数据。
“我在想，有没有可能建立一个优秀球员基因的数据库。”
“……”对面沉默了很长时间，罗斌才说：“我没搞清楚你想要做什么，现在你可以公布答案了。”
这是魏长缨和罗斌经常会做的一个游戏。魏长缨说自己想要什么，罗斌来猜魏长缨背后的核心逻辑。这是两个高智商人才之间的互相考验。
魏长缨已经习惯了罗斌的说话方式，说道：“你认不认可，有的球员是具备冠军基因的？”
“是的，有些球员或者教练天生就是冠军。他到哪个队哪个队就能拿冠军，比如说伊布，穆里尼奥。”
“OK，我的意思就是每个成功球员从小就会具备一定的成功基因，有的是身体素质，有的是头脑，有点是意志品质，但这些都可以从某些数据维度进行考量。我们原来的数据是从大数据中筛选，选出我们认为合适的优秀球员。现在我们做相反的