众人闲聊了一阵并没有太好的结论，不过就算是把董、邓二人送出去，也要在六月份了。这两位长江队的卧龙凤雏还有机会体验几场中乙联赛的比赛。
第二天，中国考察团离开繁华的曼彻斯特，来到了罗瑟汉姆小镇。
考察团正好赶上了罗瑟汉姆一场欧联杯的比赛，罗瑟汉姆主场迎战门兴格拉德巴赫。
欧联杯小组赛已经赛过5轮，处在小组第一是3胜1平1负的费内巴切队。罗瑟汉姆2胜2平1负，积8分排在小组第二位。第三名正是积5分的门兴。
客场对阵罗瑟汉姆，如果他们能取胜，则有可能凭借胜负关系晋级。
可是，哪有那么好胜？
出于对体能的考虑，本赛季罗瑟汉姆并没有把重心放在杯赛上，于是足总杯和联赛杯他们在十一月份就早早的出局了，但是他们在英冠和欧联中却保持了高昂的势头。
如今他们在英冠高居积分榜第二，仅比第一名少4分。在英冠，罗瑟汉姆又一次成为了现象级的球队。
在去年他们拿下足总杯冠军时，还有人觉得是瞎猫撞上死耗子，战胜了心不在焉的热刺。但是如今他们闯进了英冠，以升班马的姿态，挑战一干从英超降下来的老油条，还有不少英冠钉子户，仍然不处于下风，这就很耐人寻味了。
如果它像切尔西、曼城一样花了很多钱，大家还能把原因归结为“钞能力”，可是罗瑟汉姆根本没在转会市场花什么钱。
众多球队开始研究这支神奇的球队了。最后他们发现主教练波特的作用，居功至伟。他是这些球员融合成功的重要一环。
这位“领导力和情商”的硕士，调教年轻球员很有心得。加上球队的年龄结构，正好让波特可以用自己最擅长的方式解决问题。后来波特执教豪门失败的案例也证明了，如果球队里有一群不配合的老油条，主教练的能力再牛逼也是没用的。
勒马尔在两个月后终于回到了一线队，他完成了10个助攻的目标，同时还斩获了6个入球。回到一线队的勒马尔，似乎在战术纪律上有了新的认识，跟队友的关系也融洽了很多。
有了勒马尔的左路，加上已经冒尖的孙兴慜。罗瑟汉姆好像得到了两把刺刀。
波特常常会先用孙兴慜打70来分钟，然后用勒马尔再上去突击，往往能起到不错的效果。同样，勒马尔打70分钟，再放孙上去破局，效果一样不错。
英冠的球迷给这个打法起了个一个贴切的名字——双刀流。
从中国回来的四人组，也得到了波特的重视，凯恩、特里皮尔、范戴克三人都进入到了轮换阵容之中。
“各位，在这场比赛之前，我可以跟大家分享一下球队建设的一些问题。”说话的是罗瑟汉姆的足球总监温斯坦利。
“英超有38场比赛，英冠是46场，英冠加上欧联如果全打下来的话，有59场比赛，相当于一周一场，全年无休。当然球员是有疲劳期限度的，不同的球员体能上限都不同，不可能有球员能打满59场比赛的。
举个例子吧，切尔西的兰帕德，平均一个赛季出场53场。这已经是一个很极限的数字了。”
体育总监温斯坦利不愧是做数据分析出身的。
“为什么要跟大家说这些呢？我知道大家都是各自俱乐部的经理，对于运营球队都很有经验。但有的时候我们思考的更偏重于竞技，而非盈利，我觉得这样的思路需要平衡一下。
俱乐部就像公司，球员就是员工，如果公司想要盈利，那自然是员工加班多才能赚到钱，996才有福报嘛。既然球员的工资是按年开的，那就要让球员尽可能的……？”
“踢更多的比赛。”底下有人抢答。
温斯坦利摇摇头：“不是，是要让球员尽可能的保持健康。然后才是踢更多的比赛。没有健康就没有比赛，毕竟不是每个人都是兰帕德。
我们需要有完美的身体监控，才能实现对球员的放心使用。”
中国俱乐部的经理们开始思考，他们之前哪想过这样的问题。球员是牲口，是消耗品，不行了就换下一个——邓卓翔打封闭上场就是例子。
“同时，知道了球员的数据，在准备替补球员的时候，你就会心里有数。大家都在为新赛季做准备，一线队准备多少人才够？
一般情况下，我们都是按照双倍的量来准备球员的。4名前锋，8-10名后卫，8-10名中场，再加上3个门将，正常25-30人的球队基本可以满足球队的需求了，再多就不划算了。
但是，罗瑟汉姆的比赛不止59场，很有可能达到65场左右。所以准备30名球员是无法满足这个需求的，我们要取得期待的成绩至少需要40名球员才能应对比赛。所以我们又从青年队上调了几名球员。
这就是做青训的意义了，你不能完全指望买球员来弥补空缺的位置。有时候我们其实只需要年轻球员顶上一两场，我们就