话说雷布斯在和黄樟进行取经的时候向黄樟提出来，团队核心员工还是要给一定的股份，要不然容易被其他手机厂商挖人。
可一心想把魅族打造成属于自己家族的黄樟根本听不进去，所以在魅族只能获得高工资，至于股权那是想都别想。
当然这也和黄樟本人过于自负的性格有关，黄樟本人就是魅族最牛的技术员，所以在黄樟看来，只要有他在，其他技术人员走了又有什么关系？
可殊不知一个人的力量终究有限，特别是黄樟作为公司的负责人，如果过分痴迷于技术，那对公司大方向的把控就会有所欠缺。
这也就导致魅族的战略决策一直在出问题，手机定位忽高忽低，一会说要冲击高端市场，一会有说要抢低端市场，稍微遇到一点挫折就调整方向，这样的管理，公司不出问题才怪。
可以说，华国手机厂商能迅速崛起，和魅族有很大关系，到了后期，其他手机厂商都是直接挖魅族的研发团队。
“别说这些普通员工，你要是能把黄总本人挖过来，我都敢要，而且职位随便他挑。”李焕向众人开玩笑道。
对于黄樟，李焕本人还是充满敬意的，不管魅族后续如何发展，黄樟本人确实是国内最好的产品研发人和工业设计人。
魅族整个产品的创意和研发确实超出国内其他厂商一个档次，这和黄樟本人有着必然的关系。
可李焕也知道这只是一句玩笑话，黄樟这种连股份都不愿意让出一点的人，怎么可能会甘于屈人之下。
而且李焕可是充分吸取了魅族的教训，只要有能力，李焕向来不吝于股权的激励，甚至在此前橙子股权结构调整时，李焕特意留出了部分股权，用做对于优秀员工的激励。
“黄樟本人不可能，不过魅族的其他几个高管倒是有可能。”一旁的蓝云柏听到李焕这话后突然冒出一句。
“什么意思？”李焕一听这话顿时来了兴趣。
“魅族的白总，他是我的大学同学，此前我到上海出差的时候和他吃过一次饭，吃饭的时候他也透露出对魅族公司管理的失望。”蓝云柏立即解释道。
原来蓝云柏和白勇祥一样都毕业于电子科大，再加上两人都在一个圈子里，工作中难免会有交道，所以算是比较熟络。
此前蓝云柏在上海出差和白勇祥见过一次面，吃饭的时候聊起两家公司的现状，白勇祥对于魅族的发展持非常悲观的态度，言语间对于橙子科技非常的羡慕和看好。
“你可以和他谈一谈，如果对方愿意过来，待遇不是问题，至于股权激励的话看后期的发展。”李焕听到这话内心当然非常的高兴。
白勇祥作为魅族三剑客之一，可以说是魅族发展的灵魂人物，不管是管理能力还是技术能力都没的说。
如果能把白勇祥吸纳进自己的团队中来，那对橙子科技的发展绝对大有裨益。
“好，我找个合适的机会约他出来聊聊。”蓝云柏一听这话顿时心里有谱了，当即点了点头答应下来。
接下来是顾英华的发言时间，顾英华对于和各个供应商之间的对接情况做了一个简单的汇报。
“屏幕这一块来说，我们能选择不多，三星和夏普可能是最为合适的选择。”顾英华向众人介绍道。
这段时间，顾英华彻底化身为空中飞人，在日韩来回的奔波，为的就是谈妥一家合适的屏幕供应商。
不得不说，在手机触摸屏这一块，小日子和棒子属于第一梯队，华国台湾地区属于第二梯队，至于大陆地区的厂商，则还处于刚刚起步阶段。
全世界比较知名的手机触摸屏厂商就集中在日韩，其中最为着名的有夏普、三星、lg，东芝、jdl，而这夏普和三星的屏幕又是这其中的佼佼者。
在现在这个时间段，夏普和三星的屏幕可以说是不分伯仲，但是后期三星持续发力，将引领整个手机屏幕产业的发展。
至于说眼下华国大陆就只有一个京东方，虽然京东方由于有合肥市政府的大力支持，屏幕生产线已经投产，可做出来的产品确实让人不太满意，距离世界一流水平还有非常遥远的距离。
当然这也没什么好奇怪的，毕竟日韩在消费电子领域起步太早，有着丰厚的技术积累。
要知道在十年前，日韩地区的消费电子产品畅销全球，在华国当然也不例外，如果哪个小孩子有个索尼的随身听，那绝对是整条街最靓的仔。
其实不止小孩子，大人也一样，就比如《狂飙》中特意提到的那款等离子电视，就是从小日子进口的。
一台等离子电视售价三到五万元，这可是妥妥的奢侈品。
“不过我和三星销售总监沟通的时候，对方的态度不算好，不仅没办法给我提供最新款的屏幕，而且产量也没办法保证。”顾英华有些无奈的向李焕说道。
李焕看到顾英华这无奈的样子，估计顾英华在和三星对接的时候吃