【六婆麻辣烫】招商加盟的成功，不仅让马凉的心态发生了变化，就连他手底下的高管们，也纷纷和打了鸡血一样。
成事之势就是这样，会让所有人都感觉与有荣焉。
企业做大，何尝不是像建立一个王朝一样，所有的老员工都仿佛有了一种从龙之功。
大家的主观能动性已经拉满，再不用马凉去做什么心理建设。
招商会结束以后，他
先是让招商部兄弟们不断催促加盟商签合同，尽快打尾款。
其次就是做好大规模开店的准备，管理体系梳理、储备店长培训和店员招募、食材物流供应链建设等等，一项一项盯着往下急速推进。
最后，则是带着楚成东和市场部的兄弟们，又赶着制定下一步的市场计划。
搞事业就是如此，在真正做大做强之前，人就有点身不由己了。
【红唇串串香】的下一步拓店安排，【六婆麻辣烫】的下一个招商战场放到哪个省份，各自的市场规模如何控制等等。
这些都需要马凉亲自定调子，根本没办法放手给手底下人去做。
一直忙了两个多礼拜，才算是把公司的事儿理顺了。这过程中，他又不得不再次扩展了管理团队的人数。
而且除了原来负责门店运营的何峰和负责市场的楚成东两位高管外，又另外招募了两位人才。
一位是负责物流体系建设的高管施正平，另一位是专职负责营销管理的女性高管汪茹。
市场和营销总是被人放在一起理解，其实这两个工作既是相辅相成，又各有分工和侧重。
楚成东负责市场一线还算合格，但在营销方面就薄弱了许多。
这点从他上次负责拍的品牌宣传片就看出来了，只能说勉强凑合用，谈不上什么惊喜，反正马凉这个老板是不太满意的。
真要是营销包装的特别完美，哪还用发哥本色出演去当托儿啊。
可马凉自己也不专业，所以也不管楚成东高不高兴，坚持把营销工作从市场部另劈了出来，交给了更为专业的汪茹负责。
毕竟接下来麻辣烫项目的招商加盟还需要持续推进，品牌营销这块儿可不能拖后腿。
马凉的野望，可是要对标那些大型洋快餐品牌的。
而月薪5万的汪茹也不负众望，很快就提交了一份全新的品牌策划出来，听上去就十分专业。
既保留了【六婆麻辣烫】这个品牌名亲民的特点，又在品牌内涵、饮食文化、食品安全等方面增添了不少新的概念和元素。
这份营销策划案的目的就只有一个，拉开客户对【六婆麻辣烫】和街边普通麻辣烫店的认知差距。
毕竟【六婆麻辣烫】的定价比街边小店还是要相对贵上一些的。
有妖女的秘制汤底配方，口味肯定没问题。如今只有把品牌附加值也增添上去，客户才会十分乐意为这部分差价买单。
专业人士不是吹的，在高管会议上，汪茹的策划案被全票通过，就连楚成东也不得不说一声服气。
而另一个专业人士施正平，他的薪水比汪茹还要高上不少。
曾身为大型连锁超市物流总监的他，是马凉硬生生用高薪外加期权承诺给挖来的。
舍不得孩子套不住狼，想要找真正的人才，老板必须要有格局。
毕竟物流体系的建设，动辄就是几十万上百万的投资，你一个外行乱来的话，可能分分钟就浪费了不知道多少成本。
专业人士的价值，就体现在能够凭借丰富的经验帮你高效推进。
不仅能少走弯路，还能节约经济成本和项目时间，甚至会创造性地帮你建立竞争壁垒，让未来的竞争对手望而却步。
至于施正平的经验和水平，说实话放到【六婆麻辣烫】项目早期，都有点大材小用了。
人家连大型连锁超市的物流体系都能搞定，区区一个小麻辣烫项目根本不在话下。
施正平一入职，很快就解决了公司目前最大的困扰。
不然马凉还在那儿头疼，该怎么自建食材配送供应链，才能保证及时低成本的给各个加盟店配送物资呢。
这天是周六，连轴转了半个多月，他难得能睡个懒觉。
原本以为能直接一觉睡到自然醒的，没成想柳霏霏突然找上门来，惊扰了他的美梦。
砰砰砰，门被妖女敲个不停。
马凉强忍着起床气，不情不愿地把门打开，狠狠瞪向了她：“你最好有个合理的借口，不然的话，哼~”
“你瓜娃子，那么凶做啥子，我又不是故意来打搅你睡觉的。”柳霏霏表情看似刁蛮，心里别提有多委屈了。
马凉扭身就回了屋内，一屁股坐在沙发上，看着妖女跟了进来。
他没好气地问道：“说吧，这么急找我啥事儿？”
“喂