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次日起床，陈冲和董宁，汪雪侣三人先是去了他所买的写字楼，对于办公室的布局规划，进行了详细的研究和讨论，随后又去了人才市场，正式开始招人。
招人的工作主要是汪雪侣和董宁在负责的，陈冲则直接当起了甩手掌柜，大部分时间都在摸鱼，偶尔和应聘者们聊聊天，画画饼。
看着那两道非常忙碌的俏丽身影，陈冲不由得就想起了一个族群，狮群。
此情此景，自己就好像那狮群中的狮王，只需要和母狮交配，担负起繁衍族群和壮大狮群的责任。而董宁和汪雪侣就好像那狮群中的母狮，帮狮王外出打猎，打天下。大部分情况根本就不需要狮王出手，它的那些爱妃们就能全部搞定。
嗯，这画面感。
怎么回事！
为什么自己会生出这种奇奇怪怪的想法。
跑题了，想歪了，继续回到招聘上来。
他们的初步招聘规划，是程序员3名，美工2名，安全工程师2名，人事专员1名，至于财务这个岗位，因为比较敏感，所以暂时先由董宁兼任，并没有选择直接招聘。
01年的互联网环境，仍处于最为冰冷的寒冬时期，还没有从泡沫破灭的阴影中走出，所以，整个招聘的过程，并没有想象中那么困难。
两个超级大美女，本来就有着天然的优势，再加上略高于同行的薪资待遇，不到一天时间，三人就收到了不下一百份简历，就这还是提高招聘门槛后的结果。
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办公室内，陈冲拿出早已提前挑出来的五份简历道：“这五个人我看着还不错，明天可以优先预约面试。”
之所以能在一百多份简历中精准选出这五份，并不是因为这五人多么出众，而是因为他们都有在雅虎，百度，新浪，网易，鹅厂这些大厂工作过的丰富经验。
比如朱世雄，河东市人，还是陈冲的老乡，1997年毕业于香江大学，1999年6月加入雅虎，担任网页技术开发工程师，这可谓是相当有经验了，毕竟，雅虎可是比百度更早出现的门户网站之一，江湖地位那是相当不一般。朱世雄能在两年前，就成为其核心业务团队的技术工程师，可想而知，他的技术以及工作能力会有多么牛逼。
之前接简历的时候，陈冲还特意和他简单聊了一下。
他从雅虎离职的理由可以说是非常搞笑，并不是因为技术能力不过关，也不是因为眼光问题好高骛远，导致他离职的直接原因竟然是因为他们公司的部门主管。
朱世雄的部门主管，并不是华国人，而是一个岛国人，小八噶。有一次朱世雄加班完后，并没有着急回家，而是在公司的电脑上追一部抗日神剧《百团大战》，下班时间，在电脑上看看电视剧，并没有什么不对，然而，好巧不巧的，当他正激情澎湃地看到一段手撕鬼子的片段时，那个岛国小八噶却突然出现在了他的身后，然后……反正当时的场面那是非常尴尬。不过那小八噶也是阴险得很，表面笑嘻嘻，背后嘛麦皮。虽然当时很是大度的并没有多说什么，但在接下来的工作中，却是变着花样的不断给朱世雄穿小鞋。
俗话说，忍无可忍，无需再忍，更何况还是来自小八噶的窝囊气，就更不能忍了，这里可是华国！忍无可忍之下，朱世雄先是在那小八噶下班的途中，给他套了麻袋，一番狂轰乱炸，拳打脚踢，狠狠地出了口恶气后，就果断选择了辞职。
当听到这么让人热血澎湃的故事后，陈冲对于朱世雄的认可度就开始直线飙升，华国男儿，对谁都可以忍辱负重，唯独对小八噶，必须重拳出击！统计数据表明，爱国的愤青，一般人品都不是很差。
出于''无论谁打平安县城，我358团都要帮帮场子，的爱国思想，当时陈冲就已经暗暗决定，要给朱世雄一个机会，在条件差不多的基础上，一定要优先录用他。
专业技能只要还过得去，这种人，简单在面试下，问题不大的话，基本就可以直接录用。
创业初期招人，人品比能力更重要。能力差不多就够用就行了。
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现在的这间办公室，面积大概六十多平，是陈冲特意给汪雪侣留出来的CEO办公室，另外，隔壁还有一间同样大小的隔间，是陈冲特意给董宁留出来的副总裁办公室。两间办公室外边，则是一间非常开阔的大型办公区，目前只稀松地摆放了六张办公桌，十二个工位。这个布局对于创业初期的公司来说，绝对是完全够用了，所以也就没有再做出太大的变动，除此之外，大型办公区的另一面，还有一间100多平的大型会议室。
这种办公环境，对于一家在鹏城创业初期的互联网公司，绝对算得上是非常奢侈，创业初期就有这种条件，不缺钱办公环境还有优越，纵观整个互联网公司，那也是数一数二的。又有几个人能像自己一样，在初期就打这么富裕的仗？
要知道，整个18楼，仍然还有一大半房间空余着。