的也没超过30岁。
这1032人中，高品资质有113人。
至于超品资质，只有5人。
姜达看了下超品资质名单，发现谭清雅赫然在内。
“不错。”姜达翻了下名单，说道：“根据资质，把这1032人，分成三部分吧。5名超品资质，重点培养。”
“至于资源方面，可以制定一个标准。比如根据每个人的修行进度，进行资源奖励。”
“等这批员工达到后天境界，就可以派出去执行任务。比如派去天启世界，执行探索任务等。”
“到那时，可以给他们制定一套贡献制度。未来他们需要什么资源，可以用贡献度换取。”
“嗯！现在说这个还有点早，你先把这1032人召集起来，把情况和他们说明。如果他们愿意修行武道，那么今天开始，他们就是姜氏集团武道部的一员了。”
“如果有人想要放弃这次机会，也不用勉强……”
他把自己的想法说了一下，并随口成立了一个新部门。
接下来，姜小七只需根据他的想法，制定出一套方案即可。
“明白。”姜小七点头，又取出一份文件，说道：“老板，这是全集团员工的检测报告。”
“全集团吗？”姜达好奇接过。
整个姜氏集团有超十万员工，高品资质会有多少人？超品资质又有多少人？
姜达翻看了一下，集团内拥有资质的员工可真不少，约有6.5万人。其中达到中品资质的，有20313人。达到高品资质的，有1993人。
超品资质，只有31人。
姜达看了眼，问道：“这些人的忠诚度如何？有培养价值吗？”