“我大姨夫是十三中的老师，我能牵线，尽量让咱们一分厂的孩子上十三中”
“京城客车厂的副厂长是我二大爷的亲家，李副厂长你要是真给咱们换大客车的话，那我明天就让他们来跟咱谈谈”
一分厂的第一次干部扩大会议开的非常成功，在场所有的职工都积极发言，七嘴八舌各抒己见的议论了一两个小时之久。
这让旁边“列席参会”的几个总厂管理人员都震惊了。
这些人是负责管理小礼堂的，每年不知道要旁听多少次会议，但是如此热烈，工人参与如此积极的会议还是第一次遇见。
往常开各种会议的时候，都是上面的人叽里呱啦的说上一个小时，然后问问下面有没有异议，再然后会议就圆满结束了。
因为下面的职工没有异议，谁有异议上面的领导就修理谁，而且就算你滚刀肉不怕收拾，把异议给说的明明白白，最后也是“研究研究”之后没了下文。
说了没用还说个屁呀？领导你说啥我们就都同意呗！
所以久而久之，各种大会形式化了，完全突出庄严、肃穆的氛围要求。
但你看看今天一分厂这场会议，上面的李副厂长一共就说了五六分钟，后面基本上都让下面的职工给占用了。
很多工人说出来的话都很可笑，但台上的两位厂长却全都笑着连连点头，还不时的加以肯定，跟传说中“为人民服务”的好干部一样一样的。
不过工会大姐赖佳仪那一脸严肃的表情，多少有点格格不入。
而在会议的最后环节，一分厂厂长陆知章的一句话，又把这几个小礼堂的工作人员给羡慕死了。
“今天的几项议题，我们大家都讨论的很好，我在这里再补充一点，
如果大家认真的对待自己的工作，我保证所有职工的工资收入今年增长百分之五，注意，是每年百分之五哦”
“”
“哗哗哗”的掌声，经久不息，要是不知道的人在外面听见了，还以为来了什么重要人物，大家在进行例行欢迎呢！
在会议结束之后，有关会议的四点内容很快就传遍了整个一分厂，而且向着总厂那边蔓延，一分厂这边几乎所有的职工都很高兴，唯独少数人的某些人存在异议。
开完会回到一分厂，工会大姐赖佳仪就一脸严肃的进了厂长办公室里。
“陆厂长，李副厂长，今天这场会议开的太冒进了，有些内容简直乱弹琴，如果传到总厂那边去，领导们肯定是有意见的。”
“有意见？”陆知章诧异的笑道：“有什么意见？工人们的反响很好嘛！”
赖佳仪严肃的道：“工人的反响肯定好了，但你们有没有想过后续对总厂那边工人的影响？
咱们一分厂的工资本来就大大超出总厂那边的标准，你们还要保证工资收入每年递增百分之五？这种话我们也能随便乱讲？
陆厂长，咱先不说到时候如果不能履行承诺，一分厂的工人们会不会跳着脚骂娘，
咱就说现在如果让总厂的工人知道了，你信不信他们会互相攀比，堵着领导的家门口要求涨工资？”
“他们已经要求涨工资了。”
李野随意的合上自己的笔记本，然后抬起头问赖佳仪：“但那跟我们有什么关系？再说提高职工们的福利待遇，不是赖大姐你一直要求的吗？”
以李野的想法，那些总厂的工人工资涨不动是总厂的领导无能，关他一分厂什么事？
每年递增百分之五的工资很高吗？八六年的通货膨胀接近百分之二十，八七年接近百分之四十，李野和陆知章商量的这个百分之五只是“保守说法”，到时候可能还要上调的。
“李副厂长，话可不能这么说，”赖佳仪很不悦的道：“在一个企业里，工人的工资核定是非常讲究的事情，绝对不能如此随意，这么大的一个责任，我一个人可背不起”
“这个责任我来背，”
陆知章认真的道：“我们一分厂本来就是为了响应部里的号召，为了摆脱旧有体制的束缚，而以试行管理改革的方式组建的生产单位，
我们面对的局面是全新的，不受拘束的，只要能够解放生产力，只要提高生产效益，那么所有的陈旧规则都可以打破。”
“”
赖佳仪愣了，因为陆知章说出的话，她无法反驳。
一分厂当初就是由管理改革小组主导筹建的工厂，其目的就是吸纳海外先进的生产管理经验，试探着摸索出一套全新的管理办法。
而试探的结果是也是喜人的，一分厂刚刚成立还不到半年，就大幅度盈利，职工工资也大幅度上涨，李野和陆知章的名字连部里的领导都知道，都非常的满意。
所以这会儿赖佳仪跳出来跟陆知章和李野唱反调你算老几？
无奈之下，赖佳仪只好硬撑着说道：“我要提醒两位，现在我