感情。”
李野看了看陆知章,互相点点头,然后指了指萧知鱼道:“你先说。”
萧知鱼语气平静的道:“今天八车间说他们所有人的工资都不对,所以我担心是微机操作的时候出了问题,就一起跟着过来核对,”
“但我和张会计核对之后都认为没有问题,因为按照我们单位的奖罚规定,技术事故一经认定,就是要按章扣除绩效补贴的,”
“但不管我们怎么跟他们解释,陈主任和一些工人就是不理解,然后就乱了”
“”
李野听萧知鱼讲完,就问道:“那么是谁说工人是没文化的文盲的?”
萧知鱼抿了抿嘴,犹豫着没有说话。
但是另外一个实习生却道:“是陆自学说的,萧知鱼帮忙劝架的时候,却被他们打了”
李野打眼一扫,在一群实习生的最外面看到了陆自学。
这个玩意儿还是跟几年前一样怂包,自己惹了事却不敢站在前面,缩在后面让别人当肉盾。
李野又问陈子和:“陈主任,打人的事情我就不问你了,因为无论如何你动手打人都不对,我现在问你,财务科给你解释了处罚原因,你为什么不服从?”
“我没办法服从啊李副厂长,我们冤枉啊!”
陈子和委屈的道:“上个月的生产计划很重,本来就只是一点技术上的小问题,就给我们评成了技术事故,我本来以为就罚我一个人,我就认了,谁曾想竟然这么严重,早知道这样我打死也不认”
“你打死也不认?你们换装新式散热器的时候,没有更换新式的散热器支架,导致我们出厂的新车在使用过程中磕坏了散热器,最后导致发动机报废,这还不是技术事故?”
李野差点儿无语,上个月换装新型散热器的事情是他一手操办,所以这个技术事故他知道的一清二楚,一点都不冤枉八车间。
在八九十年代的时候,随便问一个老司机,各种卡车最让人头疼的毛病是什么,那么发动机水温过高一定是排名前三的顽疾之一。
新车的时候发动机散热器散热效率高,也许还能凑合,但用不了多久散热器就会因为锈蚀而导致散热不良。
对于这种问题,轻汽公司以前根本就不考虑改进,因为八十年代的车都是用井水充当冷却液,散热器锈蚀是必然的结果。
但李野不认为没有解决不了的问题,就简单粗暴的加大、加厚了散热器,以提高生产成本的方式,提高了散热冗余,彻底解决这个难题。
就算是散热器十年之后只剩百分之四五十的散热效率了,也能保证正常使用。
但是散热器加大之后,尺寸就变化率,散热器支架就必须随之改变,可八车间错误的使用了老式支架,导致散热器离地间隙不足,在坑洼路面行驶中就被磕坏了。
虽然只有几十辆车出现了这种技术事故,但李野和陆知章可没当小事,按照提前制定规章制度处罚八车间,一点毛病没有。
“一人做事一人当,就算是技术事故,也应该只罚对应的班组,不能罚我们所有人啊!李副厂长,这年头可没有株连九族,没有连坐了呀!”
“谁在说话?谁说株连九族了?”
李野一眼就盯住了人群中的一个职工,严厉的道:“按照规定,你们的工资之中有集体绩效补贴,既然集体中有人犯错,那么这个绩效补贴还应该发放吗?”
“”
那个职工被李野的眼神刺的难受,但还是嘟囔着道:“那也不能罚那么多啊!四十多块钱,顶我以前半个月的工资呢!”
“你还记得以前的工资是多少呢?”
一个阴森森的声音突然响起,老苗师傅从人群外面挤了进来。
所有人都不敢吱声了,因为老苗师傅的威望,不比李野低。
老苗师傅走到李野面前,先是对他颔首示意,然后忽然抡起胳膊,一个大锅贴就甩在了陈子和的脑门上。
李野禁不住的撇了撇嘴,都觉得老苗师傅的手真黑。
陈子和被打蒙了,好半天之后才晃悠着问老苗师傅:“师傅,您这是”
“我让你记住,你以前每个月八十六块五,现在两百四十三这工资能给你涨,就能给你扣!”
然后老苗师傅又转了个圈,对着周围的徒子徒孙道:“我再告诉你们个事儿,从上个月开始,前后有二十七个人找我说情,要调动到我们一分厂来工作,
谁要是觉得这里不好,我今天就给你们换一换嘿嘿,人家给我好处嘞~”