公司有蛀虫的事情，辛愿一直都知道，但这两年里公司的发展还算平稳，有些明面上的蛀虫是董事会几个老狐狸安排的。
没有实际的把柄想要把他们薅出来扔掉，总会落下一些口舌的。
对于根基不稳的辛愿来说，这是大忌。
容易影响军心。
杀鸡儆猴固然是好的，可面对那些老油条，这个鸡也不是那么好杀的，猴也不是那么好敬的。
他们要是不吃这一套，只会适得其反。
所以这两年多里，她陆陆续续拔掉了一些举足轻重的小喽喽，换上了自己的人。
可有几个是公司的老人，从辛氏创建开始就一直在的。
现在年纪摆在那，能力也摆在那，后台也摆在那，想动他们，辛愿自认为时机还不够成熟。
可徐书凝这件事情发生了，让她忽然意识到，公司的蛀虫好像比想象中还要麻烦。
财务部的主管是一年前换的，原先那个是李董的人，对她阴奉阳违，她花费了半年的时间，才掌握他挪用公款的证据，将他直接送进局子里，又将当时担任财务部副部长的黄涛提拔上来了。
也观察考验了他小半年的时间。
都临近下班的时间了，黄涛接到方静这个命令时，都愣了下。
第一反应是财务部是不是发生了什么事？
他一直以前任总监为例子警醒着自己，对手下的人也极为严苛，财务拨款和报销上都加了好几条规则，是他上任之后要求的。
所以很多部门都很烦他，每次来报销，繁琐得很。
他立即招呼手下的人，将近一个月的公司支出记录整理出来，以及各大项目的预支情况。
自己还忐忑不安地详细查看了一遍，发现没什么变化，却也没让自己放心下来。
比辛愿说的一个小时还晚了半个小时。
他带着助理和副部长去总裁办时，几人都有些汗津津的。
电梯里，副部长忍不住问，“黄总监，辛总怎么好端端的突然要查账？而且还是这个点，是财务上出什么状况了吗？”
因为辛愿这个举动，整个财务部神经都紧绷着，丝毫不敢松懈。
连班都不敢下了，纷纷留在工位上等着‘判刑’。
这要真出了什么问题，他和黄总监绝对是被第一个开刀献祭的。
黄涛摇头，“有可能……辛总只是突击检查吧。”
突击检查？
别说副部长不信了，连旁边抱着一堆文件的助理都不信。
“听说……一个多小时前，陆家那位三夫人找上辛总，在一楼大堂骂辛总卑鄙无耻之类的，还说什么诬陷。”
助理试探问，“辛总看了她给的两张单子后，神色就变了，把三夫人打发后，上来就吩咐了查账的事情，会不会和这有关？”
天底下本就没有不透风的墙。
公司这口大锅里，分各种各样的部门，杂七杂八的群，加起来没有十个，也有七八个。
群里这么一传播，几分钟的功夫，全公司的职员都知道了。
当然，这种群，普通职员们肯定不会把领导们加进来的，所以领导们知道的肯定没这么快。
黄涛诧异地看了她一眼，“有可能。”
但为毛和他们财务部扯上关系了？
几人出了电梯，走到办公室门口，里面走出来一个女人，是人事部的经理，面色有些白，神色隐隐有几分不安。
和辛总面对面开了一个多小时的会，光做笔记她手都快麻了。
但最重要的是，辛氏要在六月份开启招聘。
这是辛氏三年半以来，第一次对外展开招聘。
四五月份以考核模式，辛氏不养闲人，能力差者辞退，可赔付三个月的工资，合同到期者，以能力为主，决定去留。
这是要来个人员大调动和大清洗了。
辛愿的雷霆手段和想法的确让她很震惊。
这举动来得莫名其妙，简直让人措手不及。
她下达了命令，怎么完善，怎么下达通知，怎么审核，以及后续如何招聘，那都是她这个人事部经理的事了。
光审核能力这一点，就够她愁的了。
因为辛愿的要求苛刻又严格，到时候肯定能刷下不少人，人事部肯定要被踏平的。
想想未来至少一个月都得加班，她能笑得出来吗？
不哭着从办公室里出来都算她心态良好，扛得住风雨了。
她在这一个多小时里，露出过两三次惆怅和生无可恋的表情，都被辛愿看见了，结果她说，“白经理是觉得自己不能胜任？”
三年多没有开展过招聘和大部分人员调动。
整个公司所有部门，其实算人事部是最清闲的，连行政部都羡慕他们。