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第1212章 管理的实践(2 / 2)

文朝说道:“吃苦受累啥的,我不怕,就怕耽误了小易总的事。”

他退伍后投奔赵总。

也就想着给他开开车、打打杂。

一个初中毕业的山里小子,能有这种机会也算出人头地。

小易总高看自己,居然让自己负责丽飞生物技术公司。

如果像刚开始自己所想的就是种种菜、卖卖菜,那也好说。

自己多干点活,也能弥补知识上的欠缺,就当给孙普辉他们当个好后勤。

可是。

现在在丽飞生物技术公司有点吓人啊。

研发中心,教授都来了两个,他相信,以后会有更多的大学生甚至研究生、博士生加入。

蔬菜大棚综合服务公司下面就有几个分厂,还有罐头厂。

这又要合并过来两个工厂。

他顿时觉得压力很大。

丽飞生物技术公司本身就是个集团公司啊。

易飞说道:“怎么能说耽误事呢,公司的高层就是个组织者,李大哥只要能把人用好就行,比如罐头厂,你只要能用好叶萍萍这个人就行,叶萍萍呢,她只要能把黄真诚、池建国这些人用好就行,你只要学会用人就可以了,不需要你去研究怎么生产食品,怎么生产化肥。”

这时候建厂,哪有那么多好的管理人员。

都是边学边干。

李文朝也就不好再说什么。

军人,就得迎难而上。

有点困难就退宿,那还叫军人吗?

只是想起来每天看的那些书,又觉得有些头疼。

过了年,童春铃回了趟省城。

回来的时候,给他买了很多书,其中还有许多老外写的,当然翻译成了中文。

这些书都和种地没有关系。

全是讲什么管理的。

童春铃跟他说,丽飞公司高层中,他的文化程度最低,小易总都上了高中,他只是初中毕业,身居高位再不学习的话,早晚会被淘汰,所以得看书学习。

淘汰不怕,可是会辜负了小易总的期望。

李文朝其实很想说,他的愿望就是给赵总或小易总跑跑腿。

也不需要多高的文化。

可他不敢说。

他一直觉得自己配不上童春铃。

李文朝的文化底子,其实书上的很多话他看不懂,童春铃就一句话一个词的给他解释。

两个月也磕磕绊绊的也读完了其中一本。

那本书叫《管理的实践》,一个外国人写的。

李文朝觉得还是有些用的,至少他能听懂了小易总说的一些话。

既然小易总非得让他当丽飞生物技术公司总经理。

他决定听童秋铃的话,把那本书再读几遍。

虽然读起来很费劲。

李文朝说道:“小易总,童老师让我读本书,叫《管理的实践》,是一个外国人写的,叫……什么德鲁……”

童春铃毕竟只是一名老师,要说他应该读什么书,小易总更清楚。

易飞说道:“彼得德鲁克。”

这本书他也读过,是周书文最爱看的一本书。

李文朝兴奋地说:“对对,就是他,小易总,你认识他啊?”

虽然童春铃说那家伙是个外国人,小易总认识外国人也没啥稀奇。

听说,他还把来袜厂调试设备的三个外国人揍了一顿。

“不认识。”

易飞笑道:“我不过是读过他的书罢了。李大哥,这本书很好,你多读几遍,重要的是结合丽飞公司,去多思考书上的内容,也就是说,从这本书上,总结出一套适合管理丽飞公司的自己的理论。我相信,这点童老师可以帮你,郑姐和冷姐也可以读读这本书。”

他也没想到,李文朝居然读这些书了。

看来,一个成功的男背后都有一个女人是正确的。

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