段天又开了一个会。
这次他做了些改变，不再用速度解决问题，而是在会议室准备了一些花生瓜子糖，还有茶水，茶叶是亲自选的，他的面前同样摆了很多。
“各位，今天的会议没有固定议题，大家畅所欲言，可以就公司的现状和未来的发展发表见解，不怕说错，不怕说的离题；但不是所有的话题都能说，舞会、化妆和午餐，服装等还是以回避为主；时间上呢，也没有固定的时间，有事的可以中途离开，我先说！”
但他却没有直接说话，因为自己也没有目标，便随手抓起一把瓜子，一边嗑着一点在地上来回走动，瓜子皮随口就吐在了地上，他却没有丝毫的不适感，还越吐越有劲儿，竟“呸”“呸”地吐出声来了。
清洁员，就是在他办公室打架的张婶儿，现在正负责会议室的保洁工作，其他地方都干干净净的，地板砖都可以照人了；唯独段天这里散落着一地的瓜子皮；张婶儿拿着笤帚过来了，很快就把瓜子皮扫起来，剩下的就是段天刚吐出来的和即将吐出来的。
有趣的是，她就等在旁边，段天吐出一口她就扫起来点儿，两个人之间好像在进行一场拉锯战，你吐我就扫，毫不疲倦，毫不气馁。
大家都在等着段天讲话。
踱了两个来回，看着张婶儿的动作，有话题了。
“各位，你们看我和张婶儿之间的情况，我往地上吐瓜子皮，她就往起扫，好像是一场无声的战斗；从这里引申出来，我们的公司也是如此，发展中带有一定的阻力，机遇和挑战并存，论机遇，现在正是市场经济快速发展的时期，条件宽松，政策宽松，事宜我们这样的企业发展；论挑战，越是这样的环境，竞争就会越激烈，如果我们没有令人信服的产品或服务，也很难在如此激烈的竞争中立足，所以，我们公司面临的最大问
题，就是人的问题！要发展就要有高瞻远瞩的态度，我们每一个人，都要成为推动公司发展的助力器，单个人的能力有限，但整个公司的智慧结合起来，还有突破不了的界限吗？”
他的话题，引起了第一场讨论；大家畅所欲言，把目前自身工作面临的问题，所看到的对公司发展有益的问题，其他员工可能存在的或已经存在的问题，进行了深刻讨论，段天也了解了更多。
话题越来越集中，问题越来越尖锐，到了涉及公司目前发展的瓶颈上。
晋平直言不讳，站起身来道：“各位，人无远虑，必有近忧，我们畅想了公司未来的发展前景，也对未来如何管理做了前瞻性的讨论；但最紧要的，还是目前公司发展的问题；大形势就不同分析了，单说东岭市目前的局面，唐氏集团和周氏集团要联合，结成同盟来发展，对我们来说就具有了很大的威胁；因为我们公司和他们公司的业务间有冲突之处，他们结盟，我们就失去了一个参与竞争的对手，已经有的对手却变得强大起来；那么，我们该怎么办？”
这句话说到了在座每个人的心里，覆巢之下，安有完卵？公司的发展被遏制，个人还谈什么发展？
大家都担忧起来，就着晋平的话题又展开了一番讨论，也形成了几点意见。
但对于公司的发展来说，却没有一个能站稳脚跟经得起推敲的方案。
“各位，看到危机了吧？但我们不要灰心，更多的时候，危机恰好是发展的动力所在！关于公司目前的发展，我倒是有个想法！”
段天一句话，大家停止了讨论，静坐聆听起来。
“要想发展，就要有足够的力量，这一点是毋庸置疑的；因此面对两大集团的结盟，我们的方案就是——结盟！只有把和我们处境基本相同的下公司联合起来，形成一道坚固的壁垒，才能
和他们抗衡！”
大家又议论起来……
周廷峰的别墅里。
“爸爸，我还是难以接受这个厂长的位置，请您仔细考虑，也替我考虑一下，好吗？”
周心融的语气是平缓的，略带恳求的。
但周廷峰的回答却没有这么平静了。
“我替你考虑一下？周心融，你替我考虑了吗？给整个周家提供最优越的生存条件，殚精竭虑地考虑怎么才能发展，怎么才能让每一个人活得更轻松，更惬意，我容易吗？”
“爸爸，我们的条件还差吗？就是不发展，我们也有足够的积蓄了，为什么要发展得这么辛苦呢？”
“辛苦？逆水行船不进则退的道理难道你还不清楚？现在的经济形势有喜有忧，乘势发展，乘风破浪，我们的集团还有很大的潜力可挖；安于现状，不图进取，集团退缩的步伐是肉眼可见的！周心融，我没要求你更多，就是出任这么一个服装厂的厂长，有这么难吗？”
周心融不说话了，有其父自有其女，她的反应也是极其敏锐的，自然知道当这个厂长接触最多的就是唐宋。
父亲不知道吗？
但他的心里，更希望自己和唐宋在一