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第九百五十一章 摩拳擦掌(2 / 2)

政府部门往党委部门塞干部,这不是搞反了吗?

但事实就是如此,如今是权力中心主义,谁实权大,谁能给别人带来利益,最好是经济利益,谁就嗓门大、强势。

再一个,之前的市委宣传部部长领导年纪都不小了,也都不懂宣传业务,都是副市长转任,一般干个几年就去了人大政协,自身没有什么发展的动力,所以抓工作不起劲。

这一点也能看出,上面的省委宣传部也弱势。

像省委组织部,经常派自己的处长到地市,解决市委常委、组织部长,这样既解决了自己的干部,增强了权威,又能把精兵强将派到地方做工作,提升了整个系统的专业性和统一性,也增强了干部的认同感和向心力,整个系统就盘活了。

宣传部就比不了了,尤其市以下的,暮气沉沉的,没有什么朝气。

但是新部长不一样。

因为他年轻啊!

这么年轻,以后肯定能走上市委市政府主要领导岗位,大家都看得很清楚。

一旦有那一天,他们这些人,就成了旧部,有机会到重要岗位上。

因为领导都要用熟悉的人、信任的人。

以前有个名人说过,我不任人唯亲,难道任人唯疏吗?

他们都感觉到,自己的机会来了。

会后,他们抓紧制定本部门的工作改进方案,争取尽快报给部长看。

梁江涛明显察觉到了不同人的态度变化,他知道,必须拿出点实际动作,让大家进一步感受一下压力和动力。

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