级别。
这个消息在网络上引起了巨大的反响。
年薪百万的职位在国内确实罕见，林煜发布的这份招聘启事犹如一颗重磅炸弹，激起了社会各界的广泛关注和热烈讨论。
“这招聘条件，难道是要招个院士级别的大佬？”有人半开玩笑地说，觉得这样的高薪水准，非顶尖人才莫属。
“我猜想，能拿到这样薪资的，估计得是在国外深造过，或者在硅谷有过丰富工作经验的高级工程师。”另一位网友如此分析，他认为只有具备国际视野和实战经验的人才，才能匹配这样的薪酬待遇。
与此同时，在各大社交媒体和网络论坛上，关于华科集团的这份招聘也引发了激烈的讨论：
“华科这次真是下了血本啊，年薪百万，这可是国内少有的高薪了。看来他们对芯片的研发非常重视。”
“这样的薪资水平，足以吸引不少海归和业内顶尖人才。华科集团这是真要造芯的节奏啊！”
“虽然高薪很吸引人，但培训半年才1000元，这生活压力可不是一般的大。除非家里有一定经济基础，否则很难熬过这半年。”
“我觉得华科集团的这一举措非常明智，高薪能吸引更多顶尖人才，从而加速芯片的研发进程。这对我们国家的科技发展是个好消息。”
“年薪百万啊，真是让人羡慕！但这样的高薪背后，肯定也有非常大的工作压力和期望。希望华科集团能找到真正合适的人才，推动我们国家的科技进步。”
在这场讨论中，不仅有对华科高薪招聘的赞叹，也有对工作压力和生活成本的担忧。
但无论如何，这一事件都成为了人们茶余饭后的热议话题，也让华科集团的名字更加深入人心。