己被忽悠,但也没有办法。
技术上的问题,自己又不懂,只能靠着收缩管理制度,将科室主任掌握的权利压缩。
赵原成为代院长之后,有显著的变化,赵原将管理职权下移给科室主任,但将技术层面的东西死死地抓在手里。
科室主任可以有小金库,可以有任免权,但进修、培训以及晋升,必须由赵原说了算。
没办法,赵原自己是个全能,倘若有人不服撂挑子,他轻松可以搞定。
甚至眨眼功夫,就给拉一个团队取而代之。
关键是,遇到解决不了的问题,他们都开始习惯请赵原出手。
技术人员有通病,对升官发财没有怨念,甚至有些医生接到通知,要他去写什么文件材料,他能硬怼,我又不走行政,直接拒绝,但遇到技术牛人,他会低下高贵的脊梁。
赵原成为院长之后,并没有将办公室搬到行政楼。
尽管行政楼的办公室很宽敞,但他总觉得麻烦。
一个月下来,行政人员经常从行政楼跑过来给赵原汇报工作,不少会议,直接也改在这边开了。
赵原审核了一下进修名单。
菊花科的老窦敲门。
“赵院长,有空吗?有个病人,需要你帮忙解决。”
赵原皱了皱眉,“什么病号?”
老窦吞吞吐吐,“我们肛肠科解决不了。”
赵原跟着老窦来到检查室。
一个姑娘趴在床上,穿着白色的套裙,长长的磨砂靴子直接到了膝盖处,粉色的打底裤,蓝色的短裙。
她听到动静,扬起修长的脖子,努力朝后面望去,露出了俏脸。
赵原第一印象是很漂亮,带着一点学生气息,眉眼中又含着些许娇媚。
裙子和裤子褪在了靴子的脚背处。
臀部盖着蓝色的治疗巾……